七五三現象

キャリアコンサルタントのはなです。
駅までの道すがら神社があるので、仕事にいく日はちょこっとお参りしていますが、ここ最近の休日には七五三参りの家族連れがチラホラしています。
今日のお題の七五三は、もちろん、この七五三ではありません。

ご存じの方も多いと思いますが、新卒者の三年以内の離職率のこと。
すなわち、大卒３割、高卒５割、中卒７割が就職して三年以内に辞めてしまうという問題です。
厚労省の最近の調査では、労働時間、休日、休暇の条件がよくなかったということが理由のトップ、次に人間関係がよくなかった、仕事が自分にあわない、賃金の条件がよくなかったと続きます。

民間機関の調査でも慢性的な残業や拘束時間の長さといった、労働条件が離職理由の
上位を占めているようです。

ワークライフバランスという言葉は随分前から聞くけれど、絵に描いた餅なのかもしれません。

仕事は頑張りたいけど、仕事以外の生活も
楽しみたいと思うにのは当たり前のことですよね。

みんなが普通に仕事と生活のバランスをとれる日、いつか来るんでしょうか。

そんな日がきたら、七五三現象も少しは解消するのかもしれません。