業界柄デスマーチ
という、炎上して
過酷なプロジェクトが存在する。そんなときは戦略を見直したり、人を投入したりするのだが、結局最終的には個人のプロジェクトをやりきるという強い意志を持った人間が何人いるかということが大切になってくる。
そのときに、このリーダーだったら「ついて行く」と思えるかどうかが大切だと考える。結局メンバーがリーダーについていかなければ、どれだけいい戦略を立てても実行できない。コンサルタントらしくない発言だが、人間性などの曖昧な部分が決め手になると感じる。
今のリーダーは失敗もするが、ついて行きたいと思うし、プロジェクトに対する使命感もあるので気持ちが切れずにつながっている。
