今日は取引先からの連絡はありませんでした。
昨日から副鼻腔炎になり、少し熱がありました。
なので、ゆるく仕事しました。
前上司またまたいつ出勤するのか？と催促があり
さすがに言いたいことを伝えました。前上司のやり方の矛盾点をつき、発言、メッセージを撤回しないならもう手伝いはしません。と‥‥‥。
悪い人ではないのですが、古い体質の方なのです。が、社長との契約で、在宅勤務を契約したのです。
前上司はまた直上的になって辞めるとかいうかもしれませんが、今回は流されません。
もしかしたら社長に相談するかもしれませんね。
まぁ、まあ言いたいことを言えたけど。
今回は合理的配慮の権利を主張したいと思います。