また、嫌な季節がやってきました
サラリーマンの宿命
そうです、人事評価です(^^;
人を点数化して評価しなければなりません(T_T)
個人面談をして、本人や同僚、上司に関する話を聴くことは大変重要なことではありますが…
40人以上の職員に面接するとなると大変です(^^;
公平・公正な評価を心がけていますが、できれば点数は付けたくない！というのが本音です
頑張るばい熊本！負けんばい南区！
職員とのコミュニケーションを図るため と思って頑張ります(^-^)v