お疲れ様です。
Cー49デス
(´・ω・`)ゞ
6月なのに、暑いですね。|дﾟ)ﾁﾗｯ
今現在、某会社で中間管理職的な事をやらされております。
ぐはぁ！Σ(￣□￣;)
まぁ～下は、
18歳から上は定年退職間近な、ご年配の方とも接しているワケなのですが、
まぁ～色々な考え方があり、
立場上、話を聞かなくてはならないのですよ。
Jガイルの旦那|дﾟ)ﾁﾗｯ
自分の歳から、上の方とは、まぁ…
気が合いますし…
亡くなった親父とも、意見の食い違いにより、取っ組み合いの喧嘩をしたり、口論したりと(下町の生まれのものですみません。w)
翌日には、けろっと食卓で楽しくご飯を食べてるくらいに、考え方は昔の人よりなのかな～
と、親父の意見を無意識に認めているのか？
何て思う事もあります。w
まぁ～自分のブログを読んでくれても、
お説教臭いところがあるかと思いますがw
で、ですね。
その逆に、
職場で18歳前後の子達とも良く話しをするんですね。w
そんな時は頭を柔らか～くして、
接しないと、ダメなんですね。
ぐはぁ！Σ(￣□￣;)
まぁ～新卒で入って来た社員さん
契約社員で入って来た子、または派遣で来たバイトの子、立場は違えど、それぞれの考え方や信念や夢は持っていて、それぞれのモチベーションを維持しています。
それは決して、
何が正解、不正解でもなく、
全ての子達の道があり、
なるほどなぁ～
と、こちらが驚かされたり、
勉強させられる時のが多々あったりします。
最近のその子達の話題は、
こちら貼っときます。↓↓↓
(日経ビジネス引用)
一昔前のオッサン達にはない考え方ですよね。
自分の好きな時間に出勤し、
自分が帰りたい時に退勤する。
自分の中間管理職的な立場からすると、
スケジュール管理に、
ゾッとしますが、、、
本来、働いている人達は、
職場以外では、
例えば、小さな子供を抱えている母子家庭だったり、
両親の介護をしなくてはならない環境だったり、
持病を持っている方だったり、
何かその抱えている者が大きければ大きいほどに、その企業や世間からは、つま弾きにされる傾向が少なからずあるのではないかと、
自分も思っていて、
“優しくないよな”
何て思う時もしばしばあります。
前の職場でも、親父が亡くなった時に、
忌引き扱いや、連休するのに、
かなり気を使いましたし、
間に現場へ行き、対応もしてましたが、
そもそも、自分がちょっと居なくても、
会社も現場も対応出来なきゃ不味いだろう？
と、言う憤りも感じましたが、、、
まぁ…
誰でも出来る仕事であれば、
最低賃金に近く、
また某国人の参入や、
リストラの対象、
違った雇用問題になる事もあり、
一概には言えなく、
ただ、日本の憲法や労働組合など、
システムを見直す事や、
こう言った上記の取り組みも、
頭を柔らかくすれば、
発想の転換としてはアリかな、
アリアリアリアリアリアリアリアリ
アリアリアリアリアリアリアリアリ
アリアリアリアリアリアリアリアリ
違うカァ！Σ(￣□￣;)
そんなユーモアもあっても良いのかな、
何て若者達と話したりしてました。w
バカな中間管理職で、
も、も、申し訳ありません。
m(_ _)m
(by高嶋政伸 風)
きっと、職場では、
ナメられてるんだろうな。w
釣行記にイキます。
(´・ω・`)ゞ