１０月になったし。
昨日から兵庫国体が始まったね＾＾
兵庫。。。ダサいなあ！！！おい！！
わが県ながら、名前からして・・・。
何とかしろーー（泣）
でも明日クライミング競技を見に行きます。
☆ ☆ ☆
ちょっと前のしゅうかつ。
株式会社●● （伏せすぎ）
マンション販売会社。
私は事務希望でエントリー。
ココはほんまエントリーしてからずっと
説明会の度にアホほど説明会告知メールがきて、
親切だけどややウザイという印象を持っていた。
説明会での参加者は・・・５名。
うち２名女子・・・。
人事は
「関西で一番いいマンションを売っているといわれています」
って言ってたけど、
それは誰に言われていることなのか・・・。
中堅の会社で、同業の大企業のことは
「名前だけ」
とか
「中堅にできて大企業にできないきめ細かなサービスがある！」
とかいっぱい言ってたわりに
自分のマンションの発注は
「大手ゼネコンに限定！なぜなら大手は安心だから」
って言ってて
「大手企業」をめぐっていきなり自己矛盾が・・・！！！
人事の印象は、すごい熱心に話してくれてるって思ったけど
「やる気が全て」
的な精神論が多めだったのがちょっと熱すぎて微妙だったことと、
変な質問をすると急に態度が冷たくなるとこが怖かった。
変な質問は主に男子が・・・（汗）
＜質問タイム＆次回案内にて＞
ケース①男子A
男子A 「御社のオフィスはココ（マンションの１フロア）だけですか？
他にはないんですか？」
人事 「はい、ここだけですが」
男子A 「そうですか。わかりました」
（・・・その質問意味あるんか？！！！）
ケース②男子B
人事 「他に質問はありますか？」
男子Bが手を挙げ、あてられる。
男子B 「あの、質問いいですか？」
（だから質問は？つってんだろ。。）
人事 「どうぞ」
男子B 「僕、内定一つもってるんですけど」
人事 「はい」
男子B 「僕キャリアセンターで不動産業界について聞いたら
仕事がきついって聞いたのですが
離職率ははどうなんでしょう？」」
（その質問と『内定の有無』はどう関係しとんねん。）
そして人事の回答。
人事 「俺その質問されると毎回思うんだけど、
きみは入社した会社で同期が自分入れて１０人いて、
そのうち９人が辞めたらきみもやめるわけ？
ねえ、辞めるんかキミは？」
ってキレ気味で返してた。
ちょっとマジで怖かった。。
（内容はかなり納得したけどネ）
ケース③男子C
人事 「では次選考はグループ面接です。
書類を書いた人から退室して下さって結構です」
（ 書類記入タイム ）
男子C 「書き終わりました。
次選考は個人面接ですか？」
（アンタ話聞いてないの丸出しだよ・・・）
☆ ☆ ☆
他に人事は
「人には限界っていうのはない」
っていう話をしてて、
「限界なんてものは自分で作るもんだ。
作らなければ人間どこまでもいける。
しんどいと思って、
そこで限界だと思ったら人間そこで終わり。
そこよりもっといけると思って
頑張れる人間には限界はない
」
って言ってた。
これってモチベーションの話なんだと思うけど、
これ聞いたとき何故かもの凄く
「過労死決定！！」
って思って、私は事務希望ではあったけど、
受けないとこーって思った。
こうやってだんだん、
取捨選択ができるようになってきたのねー。