特に休む理由がなかっただけだけど、
これまで有給を使ったことがほぼなかったのに、
ここ最近、検査のために休むことが多かったし、
これから手術諸々となると、会社に
言わないわけにはいかないな
うちの会社は本社が関東にあり、
私の支店は田舎の外れに、少人数でポツン
仕事柄、2.30代の若い女子だけの
ハデで楽しい職場です
誰にどこまで言うべきか…
一応、年長者ということだけで
形上、とりあえず支店の代表的な立場で
いさせてもらっているので、
言うとしたら、まずはSちゃん。
自分が抜けることで代理となってくれるSちゃんには
恐らくかなり迷惑をかけるし、
今までも2人でいろんなことを頑張ってきたので、
彼女にはきちんと話しておきたい
あとの子たちは、あんまりびっくりさせてもアレだし
まだ自分自身も先々未知の状態だから、
もう少し事が進んでから、
必要になったときでも良いのかな
本社の部長、課長、マネージャーは必須だな。
と言うことでまずはSちゃん。
Sちゃんには、人間ドックで引っかかったときから
いろいろ話していたので、
結果をサクッと伝えるのみ。
人間ドック後、休みが増えたし、
結果が良くなかったんかなって思ってた。
でも聞けなかった。
仕事のことは気にしないで、
自分のことだけ考えて、無理しないでねと
Sちゃんのことはとても信用している。
だから、最低限のやりとりで終わり
これでよし。
次は、部課長&マネージャー
まずは普段からやりとりが多いマネージャーへメール。
自身の健康状態について相談があるという旨
すると、すぐに手配してくださり
指定のウェブミーティングに入ると
部長課長マネージャー、ドーーン
ちなみに課長以外は女性です
けど、なんか画像に迫力がある
w
圧迫面接みたいだなとか
無駄なことを考えながら…さっそく。
ガンになってしまったこと、
入院手術の予定が決まったこと、
先々の治療はまだ未確定であること、
術前検査で今後もおやすみが増えること、
先の事を考え、支店の代表を外して欲しいこと
を伝えました。
病気を伝えたとき、一瞬、全員が
押し黙った…
が、すぐに再開
まず現状はわかりましたと。
体調は今大丈夫なのか。
仕事のことは、なんとか他のみんなで踏ん張るから、
治療優先にしてほしい。
会社で使える制度あるから、
あらゆるものを使ってほしい、
ただ、そうなると総務の長へは
このことを伝えることになるがいいかとの確認。
とにかくまずはしっかり治療して、
元気に戻ってきてほしい、
まだまだ働いてもらわないと困るからねー
と
そして、術前にコロナなどになったらダメだから、
明日から在宅で良いという許可を頂きました。
課長の息子さんも、白血病を克服して
今は元気にしていること、このとき
初めて聞きました
みんな人生いろいろあるんだな…
みんながんばってるんだな。
こうしてなんかいつもと違う緊張感のある
報告会が終わり、気持ちはスッキリ
そしてその後、他のみんなには
ちょっと数日の入院をすることになったから
来月1週間おやすみ貰います
とだけを伝える。
そこからの日々は
自分がやってる業務を少しずつみんなにシェアして、
マニュアルも作っておいて…
1週間程度で復帰するつもりだけど、
でも万が一だってある。
なので、縁起でもない言い方だけど、
自分がいなくなっても大丈夫なように
準備をしました。
とはいえみんな優秀な人たちばかりだし
これまで誰かが抜けてもその度にみんなで
がんばってきたし、大丈夫なんだけど、
一応…迷惑を最小限にしたい気持ちもあり、
そんなこんなで
慌ただしく過ぎていくのでした