タレント、アイドルにとって、やはり普通の会社とは違うから、後輩育成とか、会社のために等
考えるのはおかしいのかな？
そう考えたこともあった。
でもね、これをしっかりと考えている後輩がいる。
あまり後輩のことを詳しく知らない私でも知ることができる。
今は便利だね、いろいろ。
３０代でしっかり継承していく意思を持っている後輩がいる。
２０代で後輩に何を残すかと話す人もいる。
１０代で後輩の育成を任せられている人もいる。
SMAPとほどほど同期でも上記のような感情が伺える。
アイドルでも、いや、
ジャニーズ
子供の頃から所属し、繋がりが強い、各自思い入れが強い会社にいるからこそ、
普通の会社員よりも強く後輩を思い、会社に感謝し、貢献を考える。
もっと早く後輩と絡ませ「先輩」としての心を育てるべきだった。
人は一人では成長ができない。同期だけでは成長できない。
後輩の存在が刺激を与え、人として成長できる機会が得られる。
彼らが「個」なのも、後輩への思い・会社への思いが、ほかのグループよりも少ないのは当たり前なんだ。
なんて悲しい４０代。