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認知症グループホーム管理者の独り言

自宅で認知症の母を10年間介護し、昨年看取りました。
プロとしては、介護の世界に飛び込んで13年が経過。
グループホームに転職10年目。
管理者としては7年目に突入!
転職検討中〜

市立病院の泌尿器科を受診。

今月末に尿管ステント術。

「それだけ強い痛みが続くなら

やっておいた方がいいでしょう。」

とのこと。


本番は11月10日に入院、

翌11日にTULで手術で決定。

石が大きすぎでESWLでは無理だと。

「合併症の心配もあるので1週間入院ね。」

「1週間?!」

思わず大きな声が出る。


トータルでおいくらほど…?

恐る恐る尋ねてみる。

3割負担でざっくり18万円ほどと。

保険に入っているので後から給付はあるものの

退院時に一旦は払わないとだし。

高いとは言わないが、

毎月10万円を養育費として送り続けてるので

経済的には厳しいと思ってしまう。

そんなことで貯金なんてないし。


でも、ただでさえ不眠症…

更に深夜に訪れる激痛でダメ押し…

昼間ウトウトしてパフォーマンス落ちる。

そんな生活から少しでも逃れたいしね。



前の施設でバザーを開催しました。

例によって職員さんのお子達を預かる。

まぁ、週末里親みたいな。

売り物じゃありませんが

ウェディングドレスを着せて貰ってご機嫌


姉妹で


お客さまから頂いた、秋田県産のスイカ。

大きくてすごく甘かった。大満足ですスイカ



仕事そのものはとにかく辞めたいと思う。

というか、

今の立場・移転先の施設から離れて

(今回イベント開催した)元の施設に戻りたい。

とはいえ、

その元の施設で今後どう事業を進めていくか

まだまだ不透明…。



入院は不眠症のこともありやや不安。

とはいえ1週間以上は仕事を休める。

時間は有り余るだろうから

本を読んだり、資料をまとめたりには

ちょうど良いともいえる。