みんなのCO2削減活動をGoogleマップに表示する「One Green …
話題のニュースですね。
え・・・そんな・・・
プロジェクトに関する情報を読んで、ビビビと感じました。
気になったところから言いますと、ページに関する情報がなかなか見つからなかったので、この記事は非常に参考になりました。
また、果たして、冷房温度設定と活動内容はどのような相関性があるのか、突き詰めて考えてみたいですね。
さらに、アイデアとテレビには相関性があるのでしょうか。
アイコンに関して気になることはもちろんですが、まさかナショナルが出てくるとは思いませんでした。
Googleのサイトにおいて、地球温暖化防止運動を応援する「One Green プロジェクト」が提供されている。現在、地球温暖化を始めとする様々な環境問題について日々報道が行われているが、個人レベル…イデアを共有しようというもの。 プロジェクトにはGoogleアカウントを持っていれば誰でも参加可能。まず、プロジェクトの説明ページから自分のiGoogleに「One Green」タブを追加する。この…した活動内容に応じて、それによって削減できるCO2の量がガジェットの上部に表示される。これを毎日続けていくことで、自分が削減したCO2量の累計がわかるようになっている。また、これ以外に独自のアイデアを…映される。現在地図上に表示されている参加者のアイコンはほとんどが赤だが、全員が活動を続けていけば地図が緑のアイコンで覆われることになる。 One Greenタブにはこの他、「チームマイナス6%」の新…熱などの自然エネルギー発電を行っている発電所の場所などが確認できる。 これによってどれくらいのCO2が削減されたかを厳密に測ることはできないが、多くの参加者が活動しているのを見れば、あまり関心の無か…
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こちらも超話題です。要チェック。
夏のモテ肌の準備はできてますか？
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今だけ！期間限定のお得情報です！
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熊田曜子がデジタル万引き？ テレビで「本をちょっと写メ」発言（J-CAST…
話題のニュースですね。
え・・・そんな・・・
デジタルについて、とても気になります。
さらに、著作権法第に関して、とても驚きました。
気になったところから言いますと、マナーに関する話題を最近よく見かけますね。
かつ、気になったこととして、カメラとデジタルについて、とても気になります。
熊田曜子に関して気になることはもちろんですが、電車内やクレームはなんだかとても楽しそうですね。
タレントの熊田曜子さん（26）がテレビ番組で、「本をちょっと写メ撮ったりしていたんですよね」と発言し、いわゆる「デジタル万引き」ではないかと話題になっている。ところが、マネージャーはその事実を否定…から、「写メって何だい？」と突っ込みが入った。熊田さんはすぐに続けて、「あの、携帯に保存しておいて」と説明したが、中尾さんは、こう言って怒ったのだ。 「やったらダメだよ、そんなこと！」 熊田…ことは、「デジタル万引き」と言われる。まるで犯罪行為のようだが、文化庁著作権課によると、著作権法第30条の私的複製に当たり、行為そのものは違法とはされない。しかし、出版社や書店にとっては、本の売り上げ…次のように、「写メ」発言が飛び出した理由を説明した。 「多少、マナー違反という認識はありましたが、足らなかった部分がありました。生放送の中で何かコメントしなければならないと思い、つい軽率に言って…なくなったのではないかという。 ただ、文化庁著作権課によると、デジタル万引きで撮ったものをネットで流したり、複製して販売したりすれば、著作権法違反になる。 ■関連記事 熊田曜子の仰天発言 密…
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業務改革推進運動 太陽生命が表彰 那覇支社に最優秀賞（フジサンケイ ビジネ…
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太陽生命保険に関する情報は、ふ～ん、といった感じですね。
かつ、クアップについて、非常にびっくりしました。
しかしながら、代表者はなかなか面白そうですね。
気がついたのですが、大石勝郎社長の話題を見ると、思わず笑ってしまいます。
さらに、契約者の情報について、注意深くみています。
太陽生命保険は２３日、契約者からの苦情などの声を業務改善につなげる業務改革推進運動「Ｑ－ｕｐ（クアップ）キャンペーン」の優秀事例の表彰大会を行った。２４の部署と支社の代表者が東京都港区の本社に集まり、大石勝郎社長から表彰盾を贈られた。 同運動は、契約者からの苦情などを受けて業務を改善させるという取り組みで、２００６年度から実施している。表彰後に各部門が取り組み事例を発表し、その中から最も優れた取り組みとして那覇支社のマナー・エチケット向上策が選ばれた。 大石社長は、「皆さんが頑張ってくれた取り組みが太陽生命全体の業務改善につながっており、さらに業績面でも影響を与え始めていると感じる。お客さまからの苦情件数を減らすことが目標ではなく、この運動をさらに大きくして社員一人一人が成長していくことが重要だ」と述べた。
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太陽生命保険は２３日、契約者からの苦情などの声を業務改善につなげる業務改革推進運動「Ｑ－ｕｐ（クアップ）キャンペーン」の優秀事例の表彰大会を行った。２４の部署と支社の代表者が東京都港区の本社に集まり、大石勝郎社長から表彰盾を贈られた。 同運動は、契約者からの苦情などを受けて業務を改善させるという取り組みで、２００６年度から実施している。表彰後に各部門が取り組み事例を発表し、その中から最も優れた取り組みとして那覇支社のマナー・エチケット向上策が選ばれた。 大石社長は、「皆さんが頑張ってくれた取り組みが太陽生命全体の業務改善につながっており、さらに業績面でも影響を与え始めていると感じる。お客さまからの苦情件数を減らすことが目標ではなく、この運動をさらに大きくして社員一人一人が成長していくことが重要だ」と述べた。
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