お久しぶりです。
息子はあっという間に2ヶ月になりました
初の予防接種も問題なくクリア
体重は7kgオーバー！
ドスコイ娘でも2ヶ月の頃は5kgくらいだったのに、す、すごい…
4月から夫が育休をとって私が職場復帰
と言うとかなりの割合でびっくりされます。
一番多いのが、え、取れるの！？って反応ですが…
逆にこっちが、えっ国の制度で男女関係なく雇用主は育休の申し出があったら取らさなきゃだめだよね…？？と疑問に思ってしまいます。。
周囲の目とか、昇進が…って話はあると思いますが、
雇用の規約（？）としては間違いなく取れるだろうに
それだけ男性の育休って珍しいんだなと実感します
…
…我が家の場合
私側→家にこもって育児より仕事のほうが正直楽
年収が私のほうが高い
休日カレンダー通り
育休明けすぐの妊娠で長期の育休は取りづらい
昇進したい
夫側→ブラック、休日少ない
今は夜勤で完全昼夜逆転
年収低い
一通り家事できる
子供と接するのが好き
昇進望めないポジション
こんな感じでして、
二人目妊娠が分かり、またしても保育園に0歳で入るのは難しいと判明した時点で
こりゃ〜夫が育休取るしかねえな！
っていうかそれ以外の選択肢、ないね！！！
っとなりました。
できれば、2人とも保育園に行かせて共働きしたかったのですが。。
保育園について、
過去にも書いてるとおり、娘は職場併設の認可外保育園に預けているため、私がヒィヒィ言いながら電車で子連れ出勤しています
息子こそは近隣の認可に…！と思っていましたが、
うちの地域は認可は6ヶ月〜しか預けれなく
1歳になってしまうと4月入園は絶望的。。
ってことは、4月に生後6ヶ月〜11ヶ月になる
とてもラッキーなお子様しか入れないのです…
全く世の中狂ってますよ┐(´д｀)┌
我が家は一人目がなかなかできなかったので
そんなピンポイントに狙って子供ができるとも思わず
結果、第二子は4月に生後4ヶ月（予定）でアウト…
娘と同じ認可外に
2歳・0歳を連れて通勤ラッシュに子連れ出勤は
何をどう考えても不可能
うん、やっぱ、夫が育休取るしかないね！笑
世知辛え〜…
里帰りが終わったら、なんとか
自宅近くの認可
いやこの際認可外でもいいから
2歳・0歳を同時入園させられるところが無いか
区役所に相談しに行こう…と思っている所存です。
それだけ子連れ通勤は辛すぎます
この先保活をする人に伝えたい…
保育園は家の近くに越したことはないですよ