4月から息子も保育園に入って、復職しました。
慣らし保育中に洗礼を受け、熱でお呼び出しがかかったりドタバタでしたが😅(またそれは書こうかな
)
復職後、もやもやしてます
もともと土日祝お休みの部署に16年勤めてました。たまーに祝日出勤するっていっても年に5日あるかないか。
ところが1月末に保育園が決まって、会社に報告して、3月の説明会が終わったら、連絡しますねと上司に告げていたのですが、慣らし保育の予定など連絡した際に
「まだ4月の人事がでてないけど、今の部署が統合してなくなるかも。土日祝は出勤になるかも」
と言われました😱
「それは困ります。」と伝えると、
「子持ちだけ優遇するわけにも行かないし、
○○さんは出勤してる」って言うんですよ😑
そりゃ、その子は元々シフト制の部署やって、
そこに復職したんやん
私とパターン違うでしょうが！
そもそも産休入る前から今の部署か別の土日祝お休みの部署で考えてるよって聞いてたのに、あの話し合いなんだったんだよ。
いざ蓋あけてみたら、4月で部署が統合され、
今の仕事やりながら、新しい仕事もやることにと
聞いたけど、
私だけ新しい仕事しかしてへん。
おかけでめっちゃしんどいし
これってマタハラじゃないの？
保育園探しの段階から、こまめに連絡して、
お盆休みのない保育園だって選んで、小学校入学までなんとか大規模保育園に入園決まって安心した矢先に、そんなことって。
しかもさ、土曜は両親が仕事じゃないと預けられないし、日祝だって保育園は休みやし。
まじで納得いかん。でもこれが法的に問題ないかとか調べてから、会社のハラスメント窓口に相談しようかと
手札を用意せねば。
本当に長年働いてこれはない！！
同じような方とかいらっしゃるのかなー？
予約等は不要。お祝いサービス可。
名前
かわいいな！」と言って下さり。
