一流ビジネス思考術 -24ページ目

『誰かに必要とされる喜び』

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┃目次 |◎近況報告    |さて、本気を出すとしますか。
┃   |◎メインコンテンツ|『誰かに必要とされる喜び』
┃   |発行:中村 仁
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■【近況報告】さて、本気を出すとしますか。
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こんにちは中村 仁です。

無事帰還しました。自宅に(笑)

もう少しで気力が回復してきそうなので、
土日はフルスロットルで動くことを決意!

最近は勉強こそしていませんが、
マーケティングという名のアンテナ感度を
MAXに設定して生活していたため、

びっくりするくらいアイデアが浮かんできました。
メモがいっぱいになっております。

明日から実践する予定。ワハッ、楽しい予感が。

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■【メインコンテンツ】『誰かに必要とされる喜び』
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From:中村 仁
大阪の自宅より



「中村さんだからお願いしてるんです。」



■しょっちゅう言われる言葉ではありませんが、
たまーに、クライアントから言っていただけると、
すごく嬉かったりします。

こんなこと言われると、いつも以上に
頑張っちゃったりしませんか?

少なくとも私はそうです。

■「誰かに必要とされている」

それがむちゃくちゃうれしいからです。

仕事をやっていて、お金以外のところで、
喜びを感じられるって本当に幸せなことだと思います。

言い過ぎかもしれませんが、それが楽しみ
で仕事に精を出しているのかもしれません。

おそらく私だけではないんじゃないですか?

仕事の報酬が、必ずしもお金や出世である
必要はありません。

■そして、

それはクライアントとやりとりする場合だけでなく、
社内においても同じことが言えるかもしれません。

■社員というのは、

もしかしたら、

給料が上がることが最高の喜びだと思って
いないかもしれません。

もしかしたら、

出世することが唯一の目的だと思っていない
のかもしれません。

■ただ、

クライアントに喜んでもらいたい。

そして、会社に帰ってきたらねぎらいの言葉
をかけてもらいたい。

そんな単純なことで日々のモチベーションを
維持できているのかもしれません。

成功しても、失敗しても頑張ったことに対して
いったんねぎらいの言葉をかけてあげる。

もし、失敗していた場合、今後同じことを
繰り返さないためにはどうすればよいのか?

アドバイスをしてあげる。アメとムチが必要
なのかもしれません。

本日もビジネスを楽しみましょう。

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『目標に一歩でも近づいているか?』

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┃目次 |◎近況報告    |会社辞めます
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■【近況報告】会社辞めます
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こんにちは中村 仁です。

会社を辞めることを上司に報告してきました。
辞めると言っても、半年ほど先の話ですが。

今日はこの話をもっとしようかと考えて
いたのですが、

自宅に帰ってから面白いことがありすぎて、
すでに退職の話を半分以上忘れてしまっています。

ひさびさにテンションが上がりすぎ、
自分が天才ではないかと叫びまくって
(もちろん一人)、

今に至ります。面白すぎる。

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■【メインコンテンツ】『目標に一歩でも近づいているか?』
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From:中村 仁
大阪の自宅より

■さて、

近況報告でも書いたように、本日会社を辞める
ことを上司に報告してきました。

私、気づいたときにはなぜか新規事業を
立ち上げてしまっていたらしく、

軌道に乗るまでは会社にいた方がよいかと
思い、6か月後に退職することになりました。

■何故、

退職という選択をしたのか?

私には目標があり、普段の行動もすべてこの目標を
軸にして決めています。

その行動をとることによって、一歩でも目標に近づく
ことができるか、

この点にマッチすれば行動し、しなければ行動を控えると
行った感じです。

まるで自動小銃のように、脳が自分にとって必要な
否かを一瞬でふるいにかけてくれます。

■すごく効率的にみえるかもしれませんが、
脳に目標を入れているだけなんです。

これにより、アンテナがつねにたっているので、
脳が動いてくれるようになります。

そして、

行動をとることで、目標に近づくことができない
ということがわかれば、

目標に近づける行動を取ることにしています。

今回の場合、このままでは目標から遠ざかる可能性
が極めて高くなったため、退職という決断すること
になったのでした。

■とはいえ、

元々頭の良い人間ではないため、
あとで気づいたこともあります。

「辞めた後、何しようか?」

目標に近づく方法もいろいろあって、今のところ
絞りきれておらず、

「おおおー、困った」といった感じです。

■しかし、

さきほど、とある動画を見ていてボワッと心の炎が燃え
盛るのが自分でも見えました。

これで目標に近づく行動に移すことができそうです。
楽しみになってきましたよ。

本日もビジネスを楽しみましょう。

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『人の気持ちを考えてものをしゃべれ!』

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┃目次 |◎近況報告    |ホワイトデー
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■【近況報告】ホワイトデー
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こんにちは中村 仁です。

ホワイトデーだったので、会社の方へチョコ?
をお返ししていました。

この手のイベントに何年も参加していなかったので、
学生に戻った気分でしたよ。ちょっと緊張しました。

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■【メインコンテンツ】『人の気持ちを考えてものをしゃべれ!』
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From:中村 仁
大阪の自宅より

■IT起業の離職率というのは結構高いのですが、
私の会社は3年で20人くらい辞めています。

10人くらいの会社なんですけどね。1年半で
総入れ替わりですね。今思うと結構な数です。

辞めていった中の一人で、鬱病になってしまった
人のことを思い出していました。

こういう人って、基本真面目な方が多くて、
苦しい時こそ

「頑張ろう、頑張ろう」と思ってしまいがち
なんですよね。

■もし、

そんな方が辞めたいと言ったとき、あなたなら
どんな言葉をかけますか?


「辞めてもどこにいったって同じだよ。」


これはよく辞めたいという方への常套句
ですよね。

■でも、

鬱状態の人にとって、この言葉は「我慢して死ね」
と受け取る方もいるのではないかと思います。

冒頭の彼も、そして以前の私も同じよう受け取り
ました。

真面目な人ほど、辞めることが無責任になると
考えたりして、そこに居続けたりするものです。

■会社によっても違いますが、

ベンチャー企業などは、組織がないため
話を聞いてくれる人など皆無の場合も多いものです。

セーフティーネットなどありません。
生きるか死ぬかです。

とって食おうと考えている人間がいれば、
逆に食い殺さないといけないとその場に
いることも難しくなったりします。

結局冒頭の彼は、まともに仕事ができなくなり、
退社することになりました。

今は元気になったそうですが、

朝が起きれなくなってしまったので、
9時始まりの仕事につくことはないでしょう。

私は少なくとも4人は同じようになった人を見てきました。

■弱いからだめなんだという言い方をする人も
いる。

ある意味では正しいかもしれません。

しかし、

人のことを考えず発する言葉で一生の傷が残って
しまい、

その言葉によって起き上がることすら
できなくなってしまう人もいる。

相手のことを慮れるような人に
なりたいものです。

本日もビジネスを楽しみましょう。

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