社員数300人規模、年商100億円の元経営幹部が教える「組織力」を「急成長」させて売上を飛躍的に“組織力”で上げる方法
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社員数300人規模、年商100億円の元経営幹部が教える「組織力」を「急成長」させて売上を飛躍的に“組織力”で上げる方法
リーダー経験なし、マネジメント知識なし、マネジメント経歴なしの人でも、自然と部下が動いて、部下や上司に慕われて「心と時間に余裕のある」経営幹部になる
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