半年を振り返り
mixiと連動させて、ほぼ4年ぶりの日記。
ということで、久しぶりに最近のプライベートについて。
この半年は特に変化が多かった。
・結婚
・引越し
人生の大きなイベントといわれる、「結婚」と「マイホーム」を同じタイミングで実施したもんだから
この半年のバタバタといったら・・・
結婚の段取りをしつつ（結納とかね）、マンション購入の手続きやら家具の選定やらで慣れないことだらけ。
さらに結婚式は今年の夏にハワイでやるもんだから1年前から式場を抑えたり、打ち合わせしたり。
式の準備はまだ終わってないけど、入籍と家の環境が落ち着くまで半年かかった。
大変なんですね・・・
ちょうど今は確定申告の時期なので、国のわかりにくい税金システムに苦労してます。
マイホームも家具、家電を１から揃えなおしたので、揃い終わるまでまー時間かかった。
この間やっとダイニングテーブル届いたし。
TVボードが４月なので、まだ完成形ではないが。
帰国してから２次会ちっくなのを考えてはいる。
だから、最近友人の結婚式に行ってもついつい参考にしてしまう。
結構細かいとこまでみんな考えてるんだね。
とりあえず、２次会会場の下見にそろそろ行かなければ。。。
「できない」という見えない壁
「できない」
無性にイラッとくる言葉。
最近社内のところどころで耳にする。
その度におれは聞く。
「できないっていつの話？」
当たり前のように、何年前の話を持ち出し、「できない」という社員。
あんたらいくつよ・・・
急速な時代の変化、昨日できなかったことも今日には可能にする技術が生まれるかもしれない時代。
それなのに、浦島太郎状態で、何年も前にできなかった過去を引きずっている。
この間、前日本代表監督の岡田さんの講演を聞いた。
「いつから日本人は"個"で勝てないと言われ始めたのか」
「昔がそうだから今もそうとは限らない、現に今日本の選手は欧州でプレーしている」
その通りだ。良い事も悪い事も引きずっている。
今日が大丈夫でも明日潰れるかもしれない。
今日がダメでも明日は良いかもしれない。
そうゆう時代にいることを意識していかないと、今の時代は乗り越えられない。
中小企業の採用活動
大企業とは違う厳しさを思い知らされた。
ベンチャーのような型だとまずは起業したメンバーが死に物狂いで働く。
雇う余裕なんてないから。
大企業は黙っていても人は来る。優秀な人材を得られる確率も多い。
中小企業はどうか。
よく後継者問題とか聞くが、現実は後継者だけではない。
社員の高齢化も深刻だ。
ここ１０年くらいでできた会社はまだ大丈夫だろうが、うちのように６０年とかにもなると本当にヒトゴトでない。
最近は、新卒３年扱いとか出て来たが、あれもやっかいだ。
大企業を受けられるチャンスが残されるわけだから、学生も急いで中小を受けなくなる。
現にこの間行った就職面接会は事務系希望の女の子が９割近くを占めた。
新卒３年が悪いとは思わない。
学生の就職環境は悪すぎるから。
ただ、そのルールで学生の就職活動の緊張感が緩くなったのも事実だと思う。
３年間を就活に充てるなら、国のサポートのもと、中小企業でインターンなどして職務訓練的な機会を設けていくのも必要ではないか。
もちろん中小企業の採用活動も時代に合わせて変えていかなければならないと思う。
大企業のように大量採用できない会社は、採用時にいかにミスマッチを減らし即戦力に育てられるか。
そうゆう意味で、今年採用システムを一新させてみた。
これから採用する人が、自分が会社をやっていく上で中心になる人達だから。
AO CAFE
今日のカフェめぐりで一番お気に入りだったのがAO CAFE。
落ち着いた店内と豊富なメニュー。
土曜の夕方だったけど、空いててゆっくりできた。
入り口
店内
ﾏﾝｺﾞｰほうじ茶と明太ﾁｰｽﾞｵﾑﾚﾂ
次は、吉祥寺エリアのカフェめぐりをしたいな。
NALU CAFE
今日はアツーい中、表参道のカフェめぐり。
大満足のカフェ３軒ハシゴ。
まずは、まい泉近くのNALU CAFEへ。
入り口
ｶﾌｪﾗﾃとｶﾞﾄｰｼｮｺﾗ
店内は、地下に美容室があってスタイリッシュな感じ。
表参道はいろんなタイプのカフェが集まってて楽しい。
次は、AO CAFEへ。