「生」って、生きていることですね。
生きていると、新陳代謝します。
汚物が出ます。
汚物は、部分です。
そして汚物は、全体の在り方を現します。
突然ですが、フラクタル現象ってご存知ですか。
上の画像：https://upliftconnect.com/fractal-nature-of-reality/
参考：「フランスの数学者ブノワ・マンデルブロが導入した幾何学の概念である。ラテン語 fractus から。図形の部分と全体が自己相似（再帰）になっているものなどをいう。」wikipedia https://ja.wikipedia.org/wiki/フラクタル
感情の不平・不満が集まる部分も、全体の在り方を明らかに現します。
ところで社長さん、
社屋で汚物はトイレに、不平不満は受付や屋上、社員食堂に、部署では相談や問い合わせの窓口(カスタマーセンター)、営業部門に集まるでしょう。
トイレ掃除を社長が担当する会社が多いようですが、社長さんが受付や窓口で、出来れば週一日、少なくとも月一日、営業時間いっぱい勤めるのはいかがでしょうか。
参考：『社長の7割が「トイレ掃除」担当 業績アップのためなら！』2019年02月11日
https://www.j-cast.com/kaisha/2019/02/11349984.html?p=all
部分を改善すると全体の滞りが解け、全体にとって良き事が部分にとっても良き事にするので、win-winです。誰も、負け知らずです。
「変！」とか「扱いづらい」とされる人たちを優遇するのは、切り捨てるより有効です。多様な人材が織りなす強さとしなやかさが生まれるのは、既にご存知ですね。
gif:https://blog.goo.ne.jp/kouyoupc/e/cb56acf9dcaa79a44fff2f227ce01198
余談；でも重要！『トイレの神様』
