特養で15年間機能訓練指導員として働いているが、かなり仕事が辛い。
精神的に。
何を言っても自分の意見以外は認めない上司。
問題解決は、辞める心配の少ない職員を叱責するか、辞める可能性があると問題解決せずにスルーしてしまう。
だからその職員は何度も入居者に怪我をさせてしまう。
移乗方法や歩行方法、ポジショニングを教えると写真を撮って周知するのに実行されない。
それを指摘すると、何故か指摘した自分が怒られる。
居室担当、リーダー、所属長、主任以外には言ってはダメなんだとさ。
こちらが必要と思っても居室担当が必要と思わないとやらないし、やらせられない。
新規入居者の評価をして特浴から個浴にと評価してもしばらくはサマリーのまま、特浴しか使わせない。
何かあったら家族に説明出来ないだって。
トイレもそう。
オムツからトイレにと評価しても上記の理由で駄目。
自分に価値を見出だすことが出来ない。
こちらからの発信は、取り上げられなければそのままとなる。
悪くなれば、気付かない機能訓練（自分の事）
が悪いといわれる。
防災についても職員の啓蒙として始めた防災部会なのに、防災部会が何でも決めろという雇われ施設長。
何度も説明しているのに理解する気がない。
因みにうちの施設は2.3年で施設長が入れ替わる。
リタイヤした県や市の職員。
今の施設長が最悪。
防災についてはやたらとやかましい。
仕事が、本業以外の仕事が増える。
口も出すから中々進まない。
言いたいことが、何を言いたいのか分からないから聞くとキレる。
毎日顔を合わせるのも嫌だ。
常に何か言われるんじゃないかと身構えてしまう。
肝心の私の本業については、日誌に問題提起してもなしのつぶて。
自分は何のために働いているのだろう。
深夜に起きるのは半年以上続く。
耳鳴りも止まらないし、声を聞き取りにくいのに、金属音だけがやたらと頭に響く。
舌の痺れも強くなる。
これは25歳の時、事故で脳挫傷になり命が助かった代わりに後遺症として残ったもの。
ストレスが強まると痺れが強まるようになった。
今夕、心療内科受診します。