年末ということもあり



最近時間がなかったなぁ~




ってことで 久しぶりにブログを見たら




バトンが来とった~




頂いた方は





ブログからカッコ良さを感じ




ファンになったKoyoさん




ありがとです!



ってことで ルールを説明しやす




回ってきた5文字を携帯に変換候補にで出てきた




上位5位をさらけ出すのだぁ~




ほんで次にまわす人に5文字を指定する




ってことです




頂戴した5文字は



「お・と・こ・ま・え」



ってことで



<お>

おはよう

大阪

大阪~

教えて

起きた


<と>

ども

東京

という

とても


<こ>

甲子園

今年

これだね

ここ

今回


<ま>

マップ

まじめ

マジっすか

まり

マスダさん


<え>

ええけ~

映画

英語

NTT


とてつもなくつまんね~ガーン




次は質問コーナーです。


(1) バトンをくれた方の印象は?

始めにちょっこっと書いたけど

Koyoさんは

女性でありがながら男前

女らしく男らしいそんな印象(笑)

一言で言うとかっこいい


(2)周りから見た自分はどんな人だと思われていますか?五つ述べて下さい。


いつも元気

見た目より若い

いつも回りを見てる

短気

海好き


って良く言われる



(3)自分の好きなタイプを述べて下さい。
男は自分の生き方が語れて仕事と遊びのメリハリにあるやつ

女は仕事を理解して男をたてるけど浮気は許さないと言える子




(4)では反対に嫌いなタイプは?

男も女も自分を出さない、うそつき




(5)自分はこうなりたいと思う理想像はありますか?

遊び心を忘れない




(6)自分の事を慕ってくれている人に叫んで下さい。

任せろっ!




(7)大好きな人にバトンタッチしてください。 五名様にその方の印象つきでお願いします。



1、カリフォルニアの海の写真を中心に飽きない文面で楽しいブログ

   マナーの悪い喫煙家を許さない「南カリフォルニア雑記」ひのえうまさん


2、千葉の海で憧れる仕事してる「潮騒の街の’なみきち’社長?ブログ」なみきちさん


3、いつも勉強になる「エグゼクリエイティブ プロダクツ社長のblog」exeさん


4、イカス海好きな社長「波乗り社長」firstswellさん


5、未知の世界と興味のある国「モンゴルで働く社長のblog」二本木 さん




どうしても



紹介したい koyoさんがバトンしたので遠慮したけど



エロかっこいい



「天使?悪魔?不良OL『ゆりぷう』のぶっちゃけ☆私生活☆」のyuripuさん




以上 5名と紹介1名?




それでは



お題は・・・っと




う・み・が・す・き



時間がある時でええすよ~





日曜移動で東京出張新幹線


日曜 1時。ビール
月曜 2時。。ビール
火曜 3時。。。ビール


さすがに飲み過ぎた・・ガーン
年末だね・・・



火曜日は 



部長以上での飲み会


役員入れて 


20名


増えたな~




でも何だろう・・・





情熱、熱意。。


感じない奴がいる




古い人間は


ひどい雇用状態にひひから


この会社にいる



続けて来れたのは



社長の魅了と


人間関係だけ




と言っても



過言ではない




部長で情熱、熱意を感じないことで


一番怖いのは


その部長から部下へ




今から会社を支える


若い連中に



大きな影響を与えることだ




個人のモチベーションも



関係することだけど


いかに上司が





夢を語り 思いを伝え


仕事、人生の面白さを伝えるか


問題の多い会社でも


問題が多いから面白い


やりがいがある


求めてばかりではなく




自分が源精神メラメラ





やってくれるのか。。。





さすがの他部署の部長に


指導はできんな。。



他部署で新卒含め


大量に人が辞める


家庭の事情とか


やむを得ない理由もある
けど・・




何か違うような気がする


話を聞いてるのか





アドバイスをしてるのか



辞める人間に会社の都合で

ものごとしゃべってないか


目的なく辞める奴はいないか


何を得て 次に行くのか



考えると心配だ





と思いつつ


おれもおれで



語り 行動するのみ 
だな




うちの会社は 




年功序列 学歴 社歴 全く関係ない




チャンスは 平等




チャンスを掴み 結果を出した人間を評価する





中卒のリーダーも居るし




28歳の課長もいる





俺も直属の部下は




半分以上が年上だ





昔から 年上の人に言ってきたこと



「今の立場は 私が上司です。指示も出すし、叱りもする。


ただ、人生経験、社会人経験においては、○○さんの方が


経験が長い。もし、私の発言、行動で思うところあれば、何


でも言ってください。」



上司だからと言って



上から物を言うのは嫌いだ




しかし



年齢を重ねれば 重ねるほど




頑固になる






会社の方針を落とし込み




部下に夢を語るべき立場の管理職





年齢が高い人ほど





なかなかその意図するとこが





伝わらない。。。





過去の自分の経験が絶対で



妙に冷めた思いがあり



本当に難しい汗


いくつになっても 常に謙虚でいたいグー





おれのやるべきこと




現場上がりに人間でも




発言力を持ち




会社を変えることができる



立場になれる





現場の人間にも




夢を持たせるために




今までやってきた





中途で優秀な人が入社しても


現場を知ってる人間が


現場を守り 


尚且つ 会社の成長を考え


調整することができる


立場でいるため


今までやってきた




諦めず 年齢の高い人にも



語り続けなれば 




若いやつらに 夢を持たすことができない


それが 

叩き上げの使命であり




おれの目標だメラメラ