積水ハウスは９月から、通常は無給の育児休業の最初の１カ月を「有給休暇」にする。収入減を気にする男性社員にも、長期の育休取得を促す狙いだ。

【2018/7/27　朝日新聞　DIGITAL】

積水ハウスが９月より導入を開始するのは、

「３歳未満の子供を持つ1600人の男性社員に対して」

☆必ず１か月育休がとれる！

☆分散しても可

なんて素敵なの

さすが！ハウスメーカ最大手ですね。

社員さんのことを、

わが子のように考えてくれていますよ

日本の会社は、

男性社員の育休って

だいたいが

１～２週間でしょ。

それを１か月分も取っていいなんて、

さらに、定年制度を

60歳から70歳へ引き伸ばそうかと

検討中なんですって

すごいよね

いい人材が気持ちよく、

長～く働くことができるように

福利厚生がしっかりとしています

さて、先進国のアメリカはどうなのでしょう。

昨年、ニューヨーク国連本部で

女優のアン・ハサウェイさんの

演説がありましたね。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　https://www.elle.com/jp/culture/celebgossip/a247789/cce-anne-hathaway17-0310/

　・アメリカには

有給の産休、育休制度が無く、

取得できる世界にして欲しい

　・国連自体に育児休暇が無いので

まずは国連から始めて欲しい

声が通るし、とても美しいです。

YouTube

https://www.youtube.com/watch?v=Pu32Gr9i1Hk

日本はいい国だな～

積水ハウスはいい企業だな～

世界の国連もきっと、

びっくりだわ～　

決断速い

すぐに改革

誰でもが願っている

明るい暮らし～

積水ハウス～

積水ハウス～　　

情報引用元：

https://www.asahi.com/articles/ASL7V3J1YL7VPLFA001.html

日本経済新聞

https://www.sankei.com/west/news/160622/wst1606220058-n2.html

https://toyokeizai.net/articles/-/162588

　東京港区のマーケティングリサーチ・市場調査レポート販売会社

　　ビジネスライン株式会社ホームページはこちら

　　トップページ

　　取り扱い調査会社の一覧

レポートの一覧

　　

お問合わせフォーム

【積水ハウス】男子への改革とは！