人は関係性の中で誰かから影響を受け、
誰かに影響を与えている。
環境を変えたいのなら、
まずは自分が変わることからはじめよう
今年、新人として入ってきた一人の歯科衛生士さんがいます。
歯科医師と同様、歯科衛生士さんも実習を通じて勉強し、
国家試験をクリアして就職してきます。
しかし当然のことながらはじめから診療ができるわけではありません。
実習でいろんなことを経験しているとはいえ、
実際の現場では天と地ほどの差があるわけです。
正直、初めの頃はアシストしてもらうたびに、
「う~ん…早く…」
なんて、いらいらしてたことは内緒です。
それでも毎日頑張っていると、少しずつできることも増え、
落ち着きながら患者さんと話をすることができるようになってきた彼女。
まだまだできないことも多いながら、自信をつけていってくれているように思います。
そんな彼女ですが、先日「接遇セミナー」なるものに参加してきたようです。
院長先生から行っておいでとの指令が下ったようなのですが、
それなりに学びの多い勉強会だったと言っていました。
「接遇セミナー」の内容はさておき、院長先生の意図としては、
彼女にコミュニケーション能力の向上を期待してのことだったんだと思います。
以前の彼女は、患者さんと話をするのが苦手なようで、
僕らDr.や先輩歯科衛生士の話すことを聞くことで、見よう見まねの会話をしていました。
もちろん、はじめの頃はそれでいいと思います。
診療前、診療中、診療後には、それぞれ話すべきポイントがあり、
それを最初からできなければいけないというのはいささか酷な話です。
最初は見よう見まねでいい。
でも3か月ほどたったある時、彼女と話していてこんなことを言っていました。
「患者さんとどんなふうに話していいかわからない。
顔色をうかがってしまい、決まり文句なことしか言えない」
たしかこんな内容だったと記憶しています。
その時のことを思い出すと、確かに説明はできているものの、ただそれだけ。
いわゆる情報を引き出すコミュニケーションの部分、
問診力や観察力の部分はあまり身についておらず、
機械的な説明しかできてなかったような気がします。
機械的な説明であれば、治療後の注意、
みたいな用紙を作って渡してあげればすむ話であって、
わざわざ時間をとってまで説明をする必要はありません。
しかし、歯科医師、歯科衛生士側と患者さん側とはいえ、
それは人対人の関係があるわけですから、
説明マシーンで終わってしまってはいけないわけです。
僕は歯科医院に限らず、たとえば美容院、コンビニ、学校、予備校、家庭…
すべての場において、人が存在する場所は
コミュニケーションによって成り立っていると思っています。
というよりも社会生活というのは人間関係の総体なわけですから、
社会生活=コミュニケーションといって過言ではない。
ではコミュニケーションというのは何かといえば、
僕は、相手の領域と自分の領域の交わる面積が増えることだと考えています。
相手の領域の一部を理解し、それに歩み寄り、自分と相手の共有部分を増やすこと。
そのためには、相手と対話をし、さまざまな言葉やしぐさからメッセージを読み取り、
それに合わせた応対をしていかないといけない。
でも、単なる説明マシーンではそれができないわけなんですね。
なぜなら説明=こちらから相手に向けた一方向の伝達なのであって、
共有面積を広げようとする試みではないからなんですね。
そして彼女はそれが苦手だと言っていました。
どうしたもんかなぁと考えていたのですが、
そんな時、先輩衛生士の一人がこんなアドバイスをしていました。
「先輩の衛生士や先生方がどんな説明をしていてどんな動きをしているのか、
それを観察して自分なりにまとめてみなさい」と。
なるほどなーと思いつつも、どれくらいの効果があるかはわかりません。
でもある程度知識や経験のついてきた今だからこそ気が付くこともあるでしょう。
僕はだまって結果を待つことにしたのです。
それから彼女はメモ帳を片手に、
空いている時間は先輩衛生士の行動を観察していました。
先輩の言葉をメモに取り、先輩の動きを追いかけ、
わからないところは質問し、少しずつ自分なりに咀嚼していったようです。
そしてしばらくたったころ、ある変化に気が付きました。
新人のその子に少しきつめにあたっていた(僕にはそう見えたのですが…)
別の衛生士さんの態度が少し変わっていたのです。
以前は彼女のできないところに目が向いていたように思うのですが、
いまは彼女の質問に対して真摯に向き合い、
彼女の話題になるときにも、こうしたらもっとよくなるのに、
という前向きなものに変わっていたのです。
それと合わせて、彼女の患者さんとの
コミュニケーションの取り方もよくなっていったように思います。
単なる説明マシーンだったのが、
ささいな冗談なら交えれるくらいの会話をできるようになっていました。
患者さんと近い距離感をとることができるようになっていましたね。
ここで僕が学んだことは、
不器用な彼女に周りの人たちが感化されて、
医院の全体的な雰囲気が変わった、ということです。
はじめはコミュニケーションが苦手ですと言っていた彼女、
それでもうまくなりたいと思い、先輩のアドバイス通り必死に観察した、
そしてその姿に周りの先輩たちの彼女に対する見方が変わってきた。
つまり、
「彼女の不器用さが周りを変えた」んです。
いや、
不器用な彼女が少しでも自分を変えようと思って動いた姿勢、
とでもいえばいいでしょうか。
人は変化するものに反応します。
たとえ小さくても、「変化」すれば必ず周りの人の目に入ります。
そしてそれがいい方向の変化であれば必ず「評価」につながります。
一方で、苦手だと言って何もしなかったとしたら、
それは「現状維持」ではなく「退化」です。
現状維持なんてものはなく、「進化」か「退化」しかありません。
そして彼女は「進化」の方にコミットしてくれた。
その姿が周りまでも変えたのです。
先ほど、社会生活=人間関係の総体と書きました。
もう少し詳しくいうと、人は関係性の中で
必ず何かしらの影響をうけながら生きている、ということです。
関係性の中でのみ生きていられる。
逆に考えれば、自分の変化は、周りの人へ影響を与えるということです。
だって、自分が誰かから影響を受けるのであれば、
同じ関係性に対して影響を与えられるということですからね。
彼女は自分の変化とともに、周りの人たちも変化させた。
それもいい方向に。
今の自分にはできない、現状に不満がある、と思ってしまうのであれば、
そのまま腐っているのではなく、少しでも変えようと努力する。
それが結果として、自分を成長させ、
周りを自分の心地いい環境に変化させる方法なんだと思います。
今後の彼女の変化に期待しながら、
僕自身も負けていられないなと感じるエピソードでした。