こんばんは。
皆様、今回は全く関係のないブログです。
さてさて我がGROUPと仲良くしてくれてる
伝説級の21歳【相羽直樹】君
彼の経営セミナーに本日参加してまいりました！まさに新時代です。格が違いました
彼は19歳で起業！
20歳で年収3000万
21歳で年収5000万
現在4社の経営者！びっくりですね∑(ﾟДﾟ)
発想やリーダーシップが凄い！
お客様が欲しい物を
お客様の欲しい時に
お客様が希望の値で
お客様の為に全力で
なんて凄い21歳でしょうか。
強烈です。
年収は少なく見えますよね？
彼の従業員はなんと全員が年収2000万越え
会社には、富を分かち合える仲間で作る
そんな新型の企業があってもいいでしょと！
びっくりですね。
貴方なら。3億円を綺麗に配当しますか？
しかし、彼の会社は複合ビジネスの
暖簾分け制と言う、一般人には
理解出来ない世界のビジネスです。
簡単な話し！
社長を筆頭に従業員が5人いました。
合計6名。
研修期間3ヶ月を過ぎると。
1人3社の会社が渡されます。
5人×３社=15社
5人はお互いに3社を所有します
それぞれが最初に1社につき1000万
支給されます！
その中で最も利益を出した会社は
社長の経営する本陣に買収されて。
そこで始めて社員になります！
残りの4名合計12社
出資金1億2000万は
他社にM&Aで競売します
この4人の中で最も高く自社を売買した
人間は本社の社員になれます
残りの3名は二度と社員にはなれません
しかし、M&Aにて
本社経営の業績不振の企業と
まとめ売りをすることにより
価値を値上げし出資金は最終的に
増加してかえってきます
簡単に聞こえますが。
実際に実行し。
利益を出した。
彼は、何年もすれば
日本には収まらないでしょう！