考え方Break！ソノイチ

渡辺でーす。


今日は、働く中で、自分の考え方の枠をBreakされた話です。


光陰矢の如しとはよく言いますが、早いもんで働いて１ヶ月とちょっと経ちました。


新しい環境で、闇の中をがむしゃらに模索しながら日々を過ごしています。


その中でも、少なからず会社の問題点・疑問点・決まりに対する｢？｣が出てきます。


それに対して考えを巡らせてどうこう言うこと。


それが、意味のない無駄なことだ、ということに気付きました。


問題に無関心になれ、ということを言いたいわけではありません。


自分ができる範囲外のこと、『７つの習慣』でいう｢関心の和｣に集中することに意味がない、ということを言いたいわけです。


まだ利益も生んでない新人が｢会社はこうあるべきだ｣などと言っても、上司が聞く耳を持つはずがありません。


自分の手の届く範囲のこと、｢影響の和｣に集中することが、大事だと思いました。


今自分にできることは何か。


それに集中していくことで、自然と影響力のある人間になっているらしいです。


以上、最近の自分枠Breakでした。


ちゃんちゃん。