中庸、バランス、ええかげん

今、『国家の品格』を読んでいます。（おそい？）

まだ途中ですが、筆者は
西洋文化『論理・合理性』と日本的文化『情緒・形』
のバランスの重要性を訴えています。（違ったらゴメンなさい）

私が日ごろに大切にしている事は「バランス」です。
会社でも、実力のある人、出世する人というのは
どこかバランスが取れていると感じていますし、
魅力的な人はみなさんそうです。
特に私が尊敬する経営者のK.Nさんなどは
バランスが取れてらっしゃる身近なモデルです。
厳しさと優しさのバランスが絶妙～
（男前やのに３枚目＾＾）

成果主義と人間主義
左脳と右脳
理性と感情
経済と道（人間性）

いろいろあると思いますが、私は世界全体がバランスを
とっているように思えます。
特に最近の精神世界ブームなどには
今までの合理主義・経済主義の過度な発達が歪みとなっている
ことが背景にあると思います。

コーチングやNLPなどがビジネス世界でもだいぶ浸透してきました。
私は、成果主義でぐだぐだになりかけている企業の
「人間性」を回復し、バランスを取り戻すものであると
思っています。

コーチングを行うと業績成果がアップするのは間違いないし
経営者がコーチングに成果を求めるのは仕方ないことですが、
それよりも、何より大切なのは
「コーチングを学ぶ事は、人間性成長のプロセスであり、
　そのための継続的学習環境を手に入れる」
事だと、声を大にして言いたいのです。

だからこそ、社会に対する貢献を使命とする企業人にとって
コーチングマインドを持つ事は必須であると思っています。

私が現在の会社でコーチング導入をミッションとしている
源泉はそこにあります。

なんか上手くかけませんが・・・
気が向いたときにちゃんと（論理的に！？）
整理してみます。