あなたは、すごく信じているものは
ありますか？
。。。
尊敬する仕事の先輩からのアドバイス
好きなスポーツ選手の技術論
有名な医者の技術
大企業の社長の考え方
いろいろと信じているものが
あると思います。
そして、いま挙げたことには
共通点があります。
、、、
それは、その人の実績を見て
信じているということです。
実績が一番の信頼材料だからです。
では、他の人がまだやっていない
ことをやろうとしている人は
どうでしょう？
・実績はありませんが、
10年後には必ずスタンダードとなる
ネットサービスを始めました。
・会社の仕組みを180度変えて
新たな仕組みを構築します。
その他にもいろいろとあると
思いますが、
「そんなの無理に決まってるよ」
「実績もないくせに簡単に言うな」
と思う人のほうが多いと思います。
確かに、誰かがやっていることや
みんながやっていることのほうが
安心感がありますよね。
事例がありますから。
逆に、前例のないことを
しようとすれば、精神的にも
肉体的にもしんどいですよね。。。
変革があれば、
必ずそれに慣れる必要があるからです。
慣れる、覚えることに労力を
使うのは嫌がるわけです。
慣れていることは、
特に意識しなくても
できるようになっていますから。
この前の大阪都構想の選挙が
いい例だと思います。
どっちが良かったかは別として、
変革を求めた若い世代と
変革を嫌った高齢者
に分かれましたよね。
この話は、年代で分かれましたが
高齢者は今の生活から変わることを
嫌がったということですよね。
そして、変革を唱える人には
アンチが生まれてしまうのです。
どんな分野においても
パイオニアと言われる人は
風当たりが強いということです。
しかし、パイオニアが実績を残すと
こぞって賛同し、それがスタンダードに
なっていくわけです。
これをビジネスに考えたとき
どんなことが考えられますか？
。。。
「まだメジャーになってない分野で
将来性のあるものを探す。」
これはすぐに思いつきますよね。
じゃあ、どうやって探しますか？
。。。
ここはその人の感性によるところが
大きいので、一概には言えませんよね。
じゃあ、まだメジャーになってない分野で
将来性のあるものを探せた場合、
次はどうしますか？
。。。
答えは簡単です。
それを信じてひたすら
やるしかないんです。
ひたすら行動に移すしか
ないんです。
前例がない、事例がないことが
多々あって不安になったとしても
信じきってやるしかないんです。
この、
「信じきってやり切れる人」
が成功する人に共通することだと
思います。
あなたも周りに反対されても
信じ切れる精神力を身につけて
パイオニアになってください。
では。