応募サイトでは耳の事は書かなかった。
施設責任者の方と面接かなぁとわりと気楽に向かったら、面接の前に人格診断テスト？を渡されてキャーッて感じ
こんなの初めてやります〜。
もしかして30年近く前の就活でやった？
IQテストや一般常識の試験があったのは記憶にあるけど
そのテストを終えた頃に面接の方がやってきた。
施設責任者ではなく、法人本部の人事の方が2人とデイサービス部門の責任者の方の計3人で、なかなか立派な？面接で一気に緊張
どうしてデイサービスを？なぜ数あるデイサービスの中でうちを？みたいな事を聞かれた。
正直に、この年齢で未経験なので全介助や介護度の高い人は難しいと思っていること、沢山見たHPの中で季節の行事やレクの写真が楽しそうに見えた事なんかを話したと思う。その他にも…
体力に自信はあるか？
→あるとは言えません…
入浴介助は結構ハードだけど大丈夫そうか？
→自分の入浴もすぐのぼせるので自信はありませんが…慣れもあると思うので回数をこなしていくうちに大丈夫になるような…ゴニョゴニョ…
皆の前で体操したりするのは大丈夫か？
→それはやりたいです、楽しそうです
って感じ
面接もほぼ終わりかけ、最後に何かありますか？と聞かれて、最後の最後に後出しで申し訳ないと思いつつ
左耳が病気で聴こえなくなった事、聴こえる耳の方で音や話し声がしていると話しかけられても聞き取れない事がある事
聞き取れずに何度も聞き返したり、聞こえなくてスルーしたりと迷惑をかける事が多々あると思うと言う事を伝えた。
それを聞いた3人は一様に『お〜っと、ん？まてよ？どういう事？』みたいな雰囲気。
散々普通にやりとりしてきた最後に、片耳が聞こえないから迷惑をかけると思いますって聞かされても、ん？だってずっとちゃんと返事してるし、聞こえないってどういう事だ？って感じ
で、デイサービス部門の責任者の方が、入浴介助ではシャワーの音もするしお風呂場は音も響く、レクでは音楽をかけたりもするし、デイサービスは決して静かな場所と言う事でもないので一度見学に来てくださいと言ってくれた。
見学後に仕事ができそうか否かを教えてほしい、それを踏まえて改めて採用不採用の検討をして連絡しますって事で面接修了。
とりあえず近々デイサービスの見学に行くことになった。