昨日の2時間出勤
無事にこなしましたぞ。
火曜日から金曜日まで、彼女が出張なので、心細いが…。
一時間のはずが二時間になったのは、新人事制度の説明会があったからです。
自分にとっては、とても不利な改定っした!
もう、ベンチャーじゃなくなってきているのかなぁ。
「抜擢」がなくなる制度でした。
自分は事業立ち上げ&その事業の法人化を目指して入社したため、基本給が劇的に安いのですよ、うん。
後で取り返すぞーっ!と頑張っていたので。
ところが、その給料のまま営業職に就いてしまい、そんでもって今回の改訂に自分の等級をつき合わせてみると…。
満点評価を4年連続取り続けてやっとグループリーダーになれるという仕組み。
中々満点評価ということはないだろうから、現実的には最速で6年位かかりそう。
もうね、この会社に希望がないっす…。
ちょっと落ち込んだけど、カンフル剤にもなりました。
自分に不足しているスキルを強化して、転職活動も頑張っていこう、と。
まずは英語だなぁ。
頑張れ、俺!
先日UPした動画の写真版。
球屋でおとなしくしているやすけです!
ど…どこにいるか分かるかな…。
火曜日から金曜日まで、彼女が出張なので、心細いが…。
一時間のはずが二時間になったのは、新人事制度の説明会があったからです。
自分にとっては、とても不利な改定っした!
もう、ベンチャーじゃなくなってきているのかなぁ。
「抜擢」がなくなる制度でした。
自分は事業立ち上げ&その事業の法人化を目指して入社したため、基本給が劇的に安いのですよ、うん。
後で取り返すぞーっ!と頑張っていたので。
ところが、その給料のまま営業職に就いてしまい、そんでもって今回の改訂に自分の等級をつき合わせてみると…。
満点評価を4年連続取り続けてやっとグループリーダーになれるという仕組み。
中々満点評価ということはないだろうから、現実的には最速で6年位かかりそう。
もうね、この会社に希望がないっす…。
ちょっと落ち込んだけど、カンフル剤にもなりました。
自分に不足しているスキルを強化して、転職活動も頑張っていこう、と。
まずは英語だなぁ。
頑張れ、俺!
先日UPした動画の写真版。
球屋でおとなしくしているやすけです!
ど…どこにいるか分かるかな…。
店員さんに遊んでもらうやすけ
先週の水曜日かな、近所の球屋に、やすけを連れて遊びに行ったのだ。
徒歩10分少々なんだけど、面倒くさくて自転車でばかり行っていた。
前は、結構やすけを連れて行っていたのに。
やすけを連れて行っても、歓迎してもらえるので、散歩がてら、また連れて行ってあげるようにしたいのだ。
人前にたくさん出ていると、人馴れする、って言うし。
元気良くはしゃいでる。
真昼間だったので、お客さんも俺だけ!
また行こうな、やすけ。
徒歩10分少々なんだけど、面倒くさくて自転車でばかり行っていた。
前は、結構やすけを連れて行っていたのに。
やすけを連れて行っても、歓迎してもらえるので、散歩がてら、また連れて行ってあげるようにしたいのだ。
人前にたくさん出ていると、人馴れする、って言うし。
元気良くはしゃいでる。
真昼間だったので、お客さんも俺だけ!
また行こうな、やすけ。