目標設定

09年度下期目標設定面談が、本日開催されるですよ。
本当は10月中のはずだったんだけど、上司の都合で本日開催に。

営業職だった頃は、目標も分かりやすかった。
売上や、顧客数など、数値化しやすかったから。

ところが、現在坊屋は事務職。

プレ面談では、あくまで事務スタッフとしての目標を立てるように、と指示されました。

ま、病気のこともあるし、それ以前に給与レベルが事務スタッフ職だから、あまり高い目標を持てと言われても困るけど…。

しかし、これが中々難しい。

目標設定の基本として、
・具体的であること
・測定可能であること
・達成可能であること
・結果重視であること
・期限付きであること
が挙げられる。

それぞれの頭文字を取って、『SMART』などと呼ばれるものだ。

事務スタッフ職の目標例として、『顧客との関係性を深めるため、スムーズなやりとりをします』みたいなことを聞かされたけど、これってMeasurable(=測定可能)なんだろうか…。

いまいちピンと来ないまま、何とか目標を作り上げました…。

さてさて、どんな面談結果になるのかな？

賞与に絡むだけに、測定可能だけは守りたいなぁ…。


オデの目標は、『わん1グランプリ50メートル完走』ブヒ。

復旧

通信環境が破壊されていた訳ではありません。

自分の体調的に、なんとなくPCから遠ざかっていました。
無事復旧してきたみたい。

のんびりのんびりヾ( ´ー｀)

ダウンダウン・ブギウギ坊屋

倒れていました。
月曜欠勤。

自分の場合、普段は本当に普通。
だけど、スイッチが入ると本気で駄目。

欠勤の連絡すら出来ず、ご迷惑、ご心配をお掛けしてしまいます。

スイッチが何かは、おおよその予想は付いていまして。
オンにならないようにケアしていきたいと思います。

今日は元気に出勤。
同じ復職組の人と久々に落ち着いて話をして、癒されました。
悩みを共有出来ることは、本当に助けられます。

さて。
昼御飯は、鉄火丼を食べに行きました。
お一人様で。

で、坊屋の隣にもお一人様がいらしたのですよ。

その人はランチメニューではなく、『つぶ貝』をオーダー。

んでもって、つぶ貝だけ食べたら即席を立って出ていきました。

余程つぶ貝が食べたかったのか、余程舌に合わなかったのか…。
ま、そんなくだらないことが気になった昼下がりですた！