非公式の解雇勧告

連休明けに予約外で心療内科へ行ったら、思った以上に状態が良くないようで4月いっぱい休むようにいわれてしまった。

過去私にパワハラした課長は了解したが、総務人事と話すことになり、メールをして状況説明。
翌日、担当が電話で直接はなしたいとのこと。

午前中電話をなんとかしたが、折り返しの電話は夕方18時過ぎに来た。

ぶっちゃけて言えば、会社の規定ではこれ以上の休職は認められない。何度か会社の規約について説明を受けるも全く頭に入ってこない。
結構私の頭がいかれてしまっているみたい。

要は、4月中旬迄に出勤できなければそのまま解雇となるらしい。

組合の冊子を見たけど、それらしいことは書かれているようなないような。

精神にまたは障害に問題があれば解雇できる。
勤怠に著しい問題後あれば解雇できるらしい。
4年以内に2年以上に休職したら解雇できるらしい。

だから、該当するかもしれない。それを承知して今回の休職なのですか？

と、きかれた。

言え、知りませんでした。
働かない頭でどうしたらいいのでしょう。
考える。解らない😣。