営業終了後のコミュニケーション

今日の〆は 戸祭店にてニイナさんにネイルを 

石川くんにバリカン入れてもらいました

若干遊ばれてる...。

で、テメシャン

久々に素敵な写真が撮れた。

他の美容室に行くことも重要だけど、こうして遅くまで自分達の店でみんなでワイワイやるのもいいもんだなぁ。

ニイナさん 石川くんありがとうね！

指名100名のアシスタントを育成するため

学校を卒業し初めての仕事。

自分が入社した時のことを思い出す...。

不安9割 期待1割。

人生の第2章が社会人。

そこでまた新たな人間形成をしていく。

先輩たちが親がわり。

教育は育児と同じようなもの。

だから大変。

大事なことは教える側の姿勢。

やらされるレッスンなのか、やるレッスンなのか？

伝えてるだけなのか、成長させられているのか？

仕事としてのレッスンなのか、美容に対する熱い想いのあるレッスンなのか？

幹部会議

新スタイリスト検定の詰めの段階です。

各店に協力してもらいやっと形になります。

デビュー3年

デビュー後1年で指名100名

が目標

頑張れ未来のスタイリスト！

月間2500名のお客様が集まる場所

とうとう姿を現しました。

トータルビューティーサロン

QUATRO by Actif

4月4日オープン

パワーの源

おはようございます。今日は幹部会議です。

僕は朝から気持ちを上げるために朝日に向かって今日の目標を決めます。

朝の太陽はパワーがある。

今日も天気だ空気がうまい。

売上270万 指名415名のユウタが

ずっとACTIFのトップのスタイリスト石川ユウタが(一番左)

来月から3ヶ月間イギリスに感性を磨きに行きます。

僕が本店店長の時から12年の付き合い。

僕に裏表なく表現してくれた弟のような存在！

自分の目的があり自分の目標が明確だからこそ

僕はユウタを止めることもなく彼の考えを尊重する。

頑張れユウタ‼️

で餞別は...

どうですか？

洒落てるでしょ！

このぬいぐるみ生活臭半端ないらしいです。笑

リーダー

店長の仕事

方向性を示す

組織を整える

エンパワーメントを進める

模範となる

自分にも言えるが

これをどう伝えていくかが僕の仕事

悟り。笑

人は

喜び 怒り 哀しみ  楽しむ

喜び、楽しむ事は共有しやすい

表現は素直に

怒り、哀しみは共有しずらい

ハタから見たら独りよがりになる

でも伝えたい

だからこそ、表現の仕方を考える

一人で生きていない

一人では生きられない

みんながいるから自分がいる

おれが おれが の我(が)を捨てて

おかげ おかげ の下(げ)で生きる

本日

昨日の熱い食事会も終わり、今日も午前中足利 午後から戸祭で営業頑張ります。

100名の指名

本当に指名大事だと思ってますか？

お客様を好きになるくらい本気でカットしてますか？

お客様があってこその仕事だと思っていますか？

お客様が来るのは自分の力ですか？

自分の努力が結果に結びつく仕事だからおもろい！

そこを理解してますか？

結果、環境ではなく、自分でしょ！