今日で去る

今日でインパスタイリスト石川が退社しました。

彼がアシスタントの頃からずっと一緒にやってきた、弟みたいな存在です。

本来は一緒にでかくなるべき人材がこうして去っていくことに自分の力の無さを実感。

ただ僕は、ポジティブです。

今いるスタッフに全力を注ぎます。

上にあがりたい、夢を持っているスタッフを幸せにします。

去っていったスタッフが後悔しまた戻りたいと思う最高の店舗、最高のスタッフのもと最高のお客様が来店してくださる会社にします。

ユウタ！

見てろよ！

ルーティーン

毎日6時に起き、太陽の光を浴びながら今日1日を考える。

家の周りの田んぼには稲が植えられ、また新たな命が生まれる。

本日、新年度2回目の自社会議。

各店の動向確認、新入社員の現状報告、韓国視察報告、目的目標の共有。

out-putを前提に in-putの質を高める

すべきこと

おはようございます。昨日は営業終了後メンズモデルの撮影。

撮影は外に自分を表現するもの、自分の作品を残す為のもの。

作品で自分を評価してもらい、自分の成長を感じるもの。

今の時代だからではなく、自分が美容師だから。

最後に彼女さんも来ていたので、おまけのショット！

あるべき姿

昨日いつもご家族でご利用下さっているY様(男性)がご来店。

いつも通りヘアとネイルケアの予定だったが初めてのアイブロウもしていただいた。

お客様の求める100%の美を、200％にして提供できる喜びを改めて実感した。

やっぱりトータルコーディネート！

発想のイノベーション

日本に帰ってきました。

今日の出会いも素晴らしいものでした。

日本人経営のサロン

韓国の一般的なサロン

極め付けは100メートル圏内にコンセプトを変えた大型サロンを持つ idヘア

idヘアの中でも高級なサロン

アシスタントの服装も制服でかっこいいし清潔感が半端ない

まだまだダメ押しが、トータルコーディネートできるidヘア 本店！

レセプションがマネージャーを務めお店を回しています。

これからは美容室ではいけない。トータルコーディネートモール！

その地域で圧倒的な大きさと スタッフ教育。

まだまだやることやれる事がある。

思考の根源から変えないと時代の先端にはいられない。

サクラ産業さんはじめご一緒いただいた経営者の皆様ありがとうございました。

あしたから頑張るぞ！

新入社員研修

今日は新人研修に参加。

改めて目的と目標の話をしてから研修スタート。

各店に配属まで残り8日。

気合い入れて追い込みです。

トレハロースの会 FC会議

朝8時半に渋谷着。9時から経営者会議後10時からFC会議。

今日も痺れる話のオンパレード。

痺れるか痺れないかは個人の問題。

自分がキツイ場にいるから成長する。

スタッフの夢を叶えられる。

自分が王様になった時点で全てが終わる。

スタッフの夢を理解できない。

スタッフが大事なのはみんな一緒。

大きな違いはスタッフの夢を叶えられるか、スタッフの夢すら知らないか。

経営者、人間としての学び

昨日は朝から外苑前へ

外部研修に参加してきました。講師は↓

数字の話は無し。経営者としてどういう立ち位置、どういう仕事をするか？

結果スタッフ！

スタッフの為と言う経営者はいっぱいいるが行動している人は少ない。

スタッフがいい生活できる会社にする！

その為の行動をする。

で今日はこの人とサシで飲み。

本気トークができた!

ETERNO アイリスト事業部

昨日はネイリスト会議 アイリスト会議

夜はアイリスト懇親会へ。

インターパーク店から小山店へ栄転する星野のサプライズパーティー。

自分を進化させる為に決断できる人間は強い

星野 結果出そうね！

先月に引き続き 名古屋上陸！

明日レイフィールド栄店オープンの為、経営者会議プラス店舗見学へ。

自社もオープンを控えているため見学しまくります。

栄の中心街に

カウンター式レセプション

常にプレッシャーを感じる会議。だから意味がある。自由ってない方が成長できるとあらためて感じる。人に言われなくなったか、終わりだな！

今日もありがとうございました。