基本的人権から休憩まで

先日、12時から昼休憩が取れないと文句を言っていたスタッフに対してある方が言われました｡

「基本的人権だよ」っと。
ちょっとバカにした感じて、とても感じか悪かったので、学習しました。

基本的人権に唄われているのは 、
平等権
自由権
社会権
請求権
参政権
この5つに分類されるもので、その中の社会権の労働基本権に就業の事が書かれています｡

労働基本権･･･生活していくための仕事を与えられ、人間らしい労働環境で働く権利。

で、この労働基本権は勤労の権利と労働三権に分類することができます。

また、労働基本権とは社会権的基本権の一種で、労働者の経済的・政治的・社会的地位の向上をはかるために認められている基本的権利。日本国憲法では、勤労の権利と労働三権がこれに属する。これらの権利をより具体的に保障するために労働三法があります。

さらに、この労働三法というのが労働組合法、労働関係調整法、労働基準法の3つで、この労働基準法の中に休憩に関する記述があるわけです。

つまり…

【基本的人権】
           ↓
平等権 自由権【社会権 】請求権 参政権
                              ↓
勤労の権利【労働三権 】→【労働三法】
                                                        ↓
労働組合法 労働関係調整法【労働基準法】
                                                        ↓
                                             【休憩の事】

ふぅ(-。-)y-゜゜゜
ずいぶん遠かったけど、間違いではなかったので怒りも納まりました｡

しかし、
Q.琵琶湖のある所は？
A.日本

と言われたみたいで、やっぱりバカにされたのは間違いないなぁ。

それに、きっちり12時に休憩に行けなくても、別にいいでしょ～よ｡

基本権人権って･････話が大げさなんじゃない!?