レベルアップ。
こんばんは、中村翔です。
ポケモンGOの次は
ポケモンマスターズがきましたね！
私はまだやってないのですが、
リリースされた直後にダウンロードだけしました！（笑）
もし、すでに始めている方いましたら
感想よろしくお願いします＾＾
…さて、今回は
そんなポケモンには欠かせない「レベルアップ」を
現実世界の私たちがする為にはどうしたらいいかを
考えていきたいと思います。
例えば
「どうやったら、会社の売り上げがもっと上がるんだろう？」
これは、いつも社長の頭を悩ませる問題です。
もちろん、私も常に
「あーあ、どうやったらもっと儲かるかな～」って考えてます。
それはこれを見ているあなただってそうだと思います。
で、それを考えて、
いつも色々な事をやったりして試行錯誤してるんですが、
最近はちょっと
「売り上げ」を上げる為に大事な事がなんとなく分かりだしてきました。
もちろん、この方法は昔っから言われてるし、
「会社の売り上げを上げる方法！」みたいな本を読めば
ほぼ鉄板で書いてある内容なんですけどね（笑）
でもこれは、そういった以前の話で、
自分で体験して色々経験して、失敗しまくって気付いた事。
そう…
それは…
会社でも店舗でも
組織での売り上げを上げるためにもっとも大事な事は
スタッフのレベルアップ！！！
これです。
ハッキリ言ってこれがほとんどなんじゃ…って思ってます。
答えに拍子抜けしちゃいましたか？？
ですが、会社という組織で動いている以上、
社長がいくらしゃかりきにがんばったところで
ある所で絶対に止まるわけです。
なぜなら、一人でできる事なんて限られてるから…
野球に例えるなら
メジャーのイチローがメンバーに居たとしても
他のメンバーが全員素人だったら、
一般の社会人チームに余裕で負けてしまいます。
しかも、社長っていう人間は
常に新しい事をやろうとしたり、常に色んなものに好奇心持つから、
大体１つの事をやり続けるのは苦手な人が多いんです。
だから、社長頼りの会社の場合、
社長のモチベーションとかやる気に
売り上げが左右されてしまいます。
ちなみに、私も昔、
「自分が頑張ったらなんとかなる！」という
根拠のない独りよがりの気合をみせ、
あまり部下やスタッフの育成に力をいれて無かった時期もありました。
でも、優秀なスタッフが育ってきて
今までやっていた実務レベルの仕事を
安心して任せれるようになってきた時に
そこで私は気付かされたのです！！
スタッフのレベルが上がれば、売り上げは上がる！
と。
じゃあ、具体的にはどうすればスタッフのスキルがあがるのか？
ってところですが…
これは、自分に置き換えてみて下さい。
あなたも昔から
スキルアップするためには嫌というほど
“コレ”をやってきてるはずです…
思い出してみて欲しい。
小学生や中学生の時に、新しい知識を学ぶ時に何をしたか？
そう、
単純に「勉強」や
学校に行って、教科書を見て、先生の話を聞いて、
ノートをとって、テストする。
そうやって、みんな賢くなっていきましたよね？
でも、何故か社会人になったら
明らかにこの「勉強」の時間が少なくなっていきます。
現在「勉強」をしている人はどれくらいいるでしょう？？
社会に出たら、勉強よりも実践！
確かにその通り！
でも
だからといって
勉強を全くしなくてもいいなんて事はないんですよ。
というか、社会に出てからの方が
勉強する事は明らかに多い！
だって、勉強して実践したほうが
それをせずにやった時より、明らかに効率がいい！
前から言っている
インプットとアウトプットです。
だから私は、スタッフのスキルアップにこそ、
会社の売り上げを投資するべきだと思います。
自己投資でしてきた事や、学んだ事などを
時間的投資も含めてスタッフに投資する…
この方法が正しいかどうか？
その結果が見えるのは
半年後とか１年後だと思います。
もしかしたらもう少しかかるかも？
でも、今から非常に楽しみなことでもあります＾＾
多分ですが、私の考えるこの方針は間違ってないだろうと自負します。
だって、素晴らしい先人達が本に書いてくれているのです！
もし、あなたも同じ悩みをもっているのなら
ぜひ試してみてはいかがでしょうか？
きっと変わると思いますよ＾＾
本日も最後までご覧いただきまして、ありがとうございました！
また明日もよろしくお願いします！
中村 翔
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