研修してるのに人が育ってないのは何故か？ @NOTE””

久々に真面目な話をNOTEしてみました

人材育成にすごい投資をしている会社は、その取り組みを宣伝に使ってる。

研修などの育成投資は、人の成長に比例するという理屈で、イメージでしているわけで、残念ながら世の中的には、そう信じられてるので効果はある。

営業研修やっても売上上がってないのに効果があったと言い張る人までいるのに。

続き↓

研修してるのに人が育ってないのは何故か？｜【人材教育研究】富士翔大郎（しょうたろう）MIO@東京｜note

研修デザインハンドブック

「強い人材」を育てるための 研修設計入門（「営業」「講師」2つの視点で伝えるパートナー選びの成功法則）

研修ファシリテーションハンドブック

研修開発入門――会社で「教える」、競争優位を「つくる」

講師・インストラクターハンドブック　効果的な学びをつくる参加者主体の研修デザイン

研修開発入門　「研修転移」の理論と実践

トヨタの研修を20年続けたプロが直言する 現場をなめるな！ ～自ら考え自ら動くリーダーの育て方～

研修設計マニュアル: 人材育成のためのインストラクショナルデザイン

図解 オンライン研修入門

社会人基礎力を鍛える 新人研修ワークブック 第2版