今日は久しぶりに有給休暇を取ってブログ書いてます。
みんなが仕事してるのに自分は休んでるって考えるとめちゃめちゃ嬉しいです。
あとで池袋でwifiとか買いに行ってラーメンでも食べてこようと思います。笑
そして今日は有給休暇の話をしたいと思います。
社会人のみなさんは有給休暇どれぐらいありますか？
私の会社は年間２０日ぐらいあります。
比較的多い方だと思います。
でも実際に消化するのはみんな半分ぐらいですかね。
夏休みに５日間ぐらいとあとはパラパラと取るといった感じです。
学生のみなさんは「なんで全部有給休暇使わないの？」と疑問に思いませんか？
それは私も疑問です。笑
でも一つ言えることは有給休暇はとても取りづらいということです。
月末の週は忙しいからあんまり休んじゃいけないとか、土日にはあまりくっつけない方が良いとか、会議がある日はダメとか暗黙のルールみたいなものが蔓延しています。
そしてやらなきゃいけない仕事は毎日あるのでどこで休みを取っていいかタイミングが掴めず、上司にも言いづらい雰囲気があります。
これは完全に日本企業の悪い習慣です。
でも取りづらい分休暇の日のありがたみも大きくなったりするのですが、、、。笑
そういえば学生のみなさん、未来工業株式会社って知ってますか？
岐阜にある『日本一休みの多い会社』です。
定年は７０歳で、ノルマもないのに売上高が約２５０億円もある上場企業です。
年間休日は約１４０日。
年末年始には１９連休あって、勤務時間は朝８時半から午後４時４５分までで、昼休みは１時間。
残業は原則的に禁止で、残業をしている社員には、社長自ら「早く帰れ。電気代を徴収するぞ」と声をかけるそうです。
他にも魅力的な点の非常に多い会社で私も行きたい会社の一つなので是非調べてみてください。
というように就活中の人は企業を見る際に給料や知名度ばかり気にしないで、有給休暇などの福利厚生もしっかり見るようにしましょうね。
まぁ有給の取りづらさまでは見れないでしょうが。笑
しかし、日本にはまだまだ素敵な企業がめちゃめちゃありますから、最高の企業選びをしましょう！
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