4/1付で、たくさんの昇格がありました。
初めてグレード４を超えるメンバーもでてきて、
頼もしい限りです。
当社の昇格判断は、人格と実績のみ。
年功序列は禁止です。
昇格すると他の社員から注目されることもあり、
プレッシャーもありますが、
より高い視野で物事を考え行動することが求められます。
結果、昇格するとさらに成長し、さらに大きな結果をだせる可能性が高まり、
次の昇格へとつながっていく。
そういう好循環に入っていきます。
役職役割が人を育てます。
こういうチャンスを、
若手にもどんどん提供できる会社であり続けたいと思っています。