大義と算盤。当社のミッションステートメントの1つです。
社会のためになる「大義」のあることをしよう、その活動をより大きくするために「利益」もつくろう。
諦めずにその両方を追求しよう、という我々の決意です。
では、福利厚生。スタートアップだとさすがに導入は厳しいのか。
そんなことはありません。
当社には人事が創りあげた、「リフレッシュフライデー」という制度があります。
月1回、全社員集まってコミュニケーションし、そのままその日は休暇にします。
長く活躍できるように、月1回は思い切りリフレッシュしてください、というなかなか大胆な制度です。
当社の強みは人材。
優秀な人材が長く安心して挑戦できる、そういう会社を創るために、その想いを人事制度で形にしていきます。
人事のみんな、社員のためにいつも準備ありがとう^^