スタートアップって夏休みあるの？

会社によって違うと思いますが、弊社は積極的に取得するように促進してます。

それは、長く安心して働ける会社をつくるため。

仕事するときは思いっきり頑張って、

その分ちゃんとリフレッシュすることも長い社会人生活では大事です。

そして、どんな人事制度も大事なのは「生きた」制度にすること。

そうするにはまずは幹部陣が先に実践する必要があります。

制度つくりましたよ！！だけでは、なかなか社員は使いにくいものです。