このメルマガは、毎日あなたのメールボックスに届くアウトプットの習慣です。
単なる書評ではなく、本から得られた金言を自分の頭で考えアウトプットすることで確実に毎日一歩ずつ成長していただければと考えています。
まずは３週間ここで四行日記を活用し、アウトプットの練習をしてください。
そうすればきっと今までのように単なる知的好奇心を満たすだけの読書ではなく、確実に成長の糧としていだだけることでしょう。
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■ あなたもたった４行でできる！
■□ “アウトプット重視”書評
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今日も元気にお過ごしですか？
ところで・・・
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あなたのスキルは企業に使われているのですか？
それとも提供しているのですか？
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本田式サバイバル・キャリア術
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本田直之
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2つのキャリア 誰もが同じ人間。それは同じ可能性を持っていることを表してる サラリーマンにお薦め
近い将来転職・独立を考えている方にお薦め第1章 個人サバイバルの時代へ――大きなうねりに目を向ける
リーマン・ショックの予兆は九〇年代にあった
ますます短くなる「会社の寿命」
給与は下がり続けて当たり前
転職マーケットも熾烈なサバイバル
無名の個人にこそチャンスがある
「予期せぬ偶然」をチャンスに変えよう
第2章 決め手はサバイバビリティ――シングル思考からマルチ思考へ
キーワードは「サバイバビリティ」
まず土台をすべてリセットする
「シングル思考」から「マルチ思考」へ
「シングル・キャリア」から「マルチ・キャリア」へ
正規雇用も非正規雇用も関係ない
「雇われ型」から「スキル提供型」へ
時間感覚をリセット&リビルドする
リスクをとらなければ現状維持すら不可能
第3章 会社で働き、キャリアを磨く――コーポレート・キャリアの法則
まずはコーポレート・キャリア中心の一〇年を
法則1 市場価値・期待価値に惑わされない
法則2 お金を払ってでも働きたい会社で働く
法則3 エージェント五社以上に登録する
法則4 勝ち馬に乗る
法則5 会社の看板にレバレッジをかける
法則6 社内人脈から社外人脈へ
法則7 社内ルールからサバイバル・ルールへ
法則8 社内研修からパーソナル研修へ
法則9 コーポレートブランドからパーソナルブランドへ
法則10 他人コントロールからセルフコントロールへ
第4章 一生通用するキャリアを築く――パーソナル・キャリアの法則
パーソナル・キャリアとはどんなキャリアか
パーソナル・キャリアをつくる三つのステップ
パーソナル・キャリアづくりのタイムテーブル
法則1 起業をゴールにしてはいけない
法則2 「本業か副業か」の発想をやめる
法則3 ポジションではなくポータブル・スキルを究める
法則4 マルチ・インカム、マルチ人脈を確保する
法則5 キャリアをすり減らす転職をしてはいけない
法則6 うねりを見据えてキャリア・サーフィンする
法則7 最悪の事態をシミュレーションする
第5章 サバイバル・トレーニング――思考・行動・仕組みを鍛えなおす
実際の行動で試してみなければ意味がない
三つの思考停止ワードを禁句にする
「アウェー」に出て新しい世界に晒される
ストレスを利用してメンタル・タフネスを鍛える
ポジティブ・シンキングだけでは生き残れない
意思決定のスピードを上げる
「切羽詰まった状況」に自分を追い込む
本能を研ぎ澄まし、体を鍛えよ
アウターからインナーへ
ピアプレッシャーを利用する
「この先のうねり」を見抜く力
レバレッジシリーズでお馴染の本田さんの新作です。
僕の好きな著者さんのなかのうちの一人。
雇用不安のなかでも生き残る術を身につけたいと考えている方に是非読んでいただきたい一冊です。
┏━━【 今日の金言 】━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
サバイバビリティを高めるためには、
自分は雇われて仕事をしているのだという考え方をリセットし、
自分は個人として企業に対してスキルを提供しているのだという考え方の転換が必要です。
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■ 管理人の[４行日記でアウトプット]
■『サバイバビリティを高めるためには、自分は雇われて仕事をしているのだという考え方をリセットし、自分は個人として企業に対してスキルを提供しているのだという考え方の転換が必要です。』
◆これからの時代、企業に依存しない働き方が必要
●「これは！」というスキルを磨くべし
★私は、企業に依存しないビジネスマンです！
※四行日記とは・・・・事実・発見・教訓・宣言の４ステップで、あるできごとから自分を変える日記です。
1日5分 目的・目標を達成させる 4行日記
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小林 惠智
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4行日記 + リファレンス
潜在意識系列で比較的良書。其の２。インストラクターではないので本物のやり方と少しぶれるかもしれませんが、読書も４行日記の考え方で金言を自分の中に落としこむことができると考えます。
このようにお使い下さい。
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■『サバイバビリティを高めるためには、自分は雇われて仕事をしているのだという考え方をリセットし、自分は個人として企業に対してスキルを提供しているのだという考え方の転換が必要です。』
◆（ ■からの自分の発見 ）
●（ ◆での発見を教訓化 ）
★（ ●を身につけた自分を宣言 ）
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他の人のものを見るとかなり刺激になるはずです。
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今日の本のタイトルを選択して書き込んでください。
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┃あなたのスキルは企業に使われているのですか？それとも提供しているのですか？
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あなたもたった４行でできる！ アウトプット重視書評
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【編集後記】 今日のマインドマップ作成記録
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今日は２つ作成。
ちょっとサボってシングルマッピング。
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発行者：orangeee13
発行者ブログ：起業家精神を養おう ～We have entrepreneurship.～
ビジネスアイデアコレクターとして活動しています。
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