就活！履歴書の書き方 学生時代に力を入れた編
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
先日に引き続き、履歴書の書き方のお話をしますね～
学生時代に力を入れたこと
これも、ほぼ必ず聞かれる内容ですよね！
皆さんはこの内容をどうしようか？
何を書いたらよいのか？
っていうか、そんなたいしたことはやっていないんだけど
書くネタがない！
って思っていませんか？
企業が知りたいのは
エピソードの大きい、小さいではありません。
インパクトのあるものかどうか？でもありません。
皆さんがその、がんばってきたことを通して
得たこと、学んだこと
これが知りたいのです。
アルバイトをがんばってきました。
がんばった結果、時給が５０円あがりました！
これは
残念ながら、企業側にとってみれば
ふ～～～ん、そ～なんだ～～～
くらいにしか感じていないのです。
大したエピソードがない！
といって悩むのではなく、
その経験から得た事や学んだことを
自信を持って、企業に伝えていきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！履歴書の書き方 自己ＰＲ編
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
履歴書をそろそろ書き始めている方も多いのではないか？と思いますが、
まずは自己ＰＲで皆さん苦戦しているようですね
よく、就活本やセミナーの講師などが
目立ちなさい！人よりインパクトのある内容を書きなさい！って
かなり、無責任なことを言っていますよね！
皆さんの中では
インパクト？目立つ？すごいエピソードなんて・・・
って考えられている学生さんも多いのではないでしょうか？
気にしないでください！
自己ＰＲとは
皆さん自身の大切にしている考えや想いを伝えるものです。
人より目立つことではないのです。
人の喜びが自分の喜びになるんだ！って本当に思っているのならば
そのことを一生懸命相手に伝えることをすればよいのです。
ですから、
それを言い表すような
キャッチフレーズなんて考えなくてもよいのです。
むしろ、そのキャッチフレーズがあることによって
皆さんの伝えたいことが
半減してしまいます。
私は赤い彗星です！
って言われて、皆さんはどんな想いを持っている人か？想像がつきますか？
一生懸命目立つような、インパクトのあるようなことを考えてしまう時間が
とてももったいないと私は思います。
難しく考えないで
皆さんの想いを思う存分ぶつけてください。
企業も皆さんの本当の思いを知りたがっていますから！！！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！就活サイトの比較を教えちゃいます
皆さんこんにちは
就職応援団長とおるです
皆さんは何社の就職サイトを使っていますか？
私の考えでは５社くらいは使って言ってほしいと思います。
・リクナビ
・マイナビ
・日経就職ナビ
・エンジャパン
・学校の就職サイト
これは最低限登録をしておいてほしいと思います。
学校の就職サイトは皆さん登録をしていると思いますが、
リクナビやマイナビの大手２社だけで終わってしまっている
学生さんも多いと感じます。
こちらの２社のサイトは
大手企業
人気企業を中心として９０００社くらいの登録があります。
よって皆さんの知っている企業も多く掲載されています。
逆に考えれば、たくさんの学生さんが登録をしているので、
エントリーをする学生も多くなってしまう
ということもあります。
日経就職ナビとエンジャパンに関しては
掲載企業は多くありません。
しかしながら、
日経に関しては
母体が日経新聞ですので、
上場企業や金融系の企業が多く掲載されています
このあたりを希望する学生には
有効なサイトになると思います
エンジャパンに関しては
サイトにも記載されていますが、
力のある中堅、中小、ベンチャー企業のみを掲載！と記載しています。
世の中には知られていない企業や皆さんの興味の部分に触れる企業などが
多く掲載されています。
動画を配信して、よりリアルに情報の提供も行っております。
このようにそれぞれサイトにも特色がありますので、
いろいろと組み合わせて皆さんにとって一番有益な情報を
得られるように使いこなしていきましょう！
ＰＳなんだかエンジャパンのサイトを一番押してしまった感じがありますが、
私はエンジャパンには何にも関係ありません。
もっというならば、私はリクルートグループ出身です。
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！就職課、キャリアセンターを利用しましょう！
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
就職活動って意外に孤独です。
就活の仲間を作ることはとても大事です。
しかし、就活仲間も就職活動をしています。（当たり前ですが・・・）
多くの先輩が言っていますが、
友達にはある程度しか就活のことは話せないって言っていました。
ということは
だんだん不安になっていってしまうんです。
一人で耐えることはなかなか前に向けません。
そこで、皆さんの学校にある、就職課やキャリアセンターの方々に
相談をすることをお勧めします。
いろいろな方法はあるとは思いますが、
皆さん自身と気の合う、カウンセラーと内定まで付き合ってもらうことが
とてもよい方法です。
付き合いが長くなってくれば
カウンセラーも皆さん自身のことがよ～くわかってくるので、
どんな相談でも言い合える仲になっていきます。
また、就職課やキャリアセンターで顔を覚えられれば
たまたま来た求人をいち早く教えてくれる！なんていう特典もあったりします。
また面接では大人と話すことになりますので、
大人と話すよい練習にもなります。
メリットが多いと思いますよ！
ぜひ、皆さんの学校の就職課やキャリアセンターを大いに活用してくださいね～
ＰＳ，すでに私と相談をしている皆さん！
がんばっていきましょう！
就活応援団長とおる
就活！就活のマナーについて
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
就職に関して一番大切なものは何だと思いますか？
というと、
皆さんは企業分析をしっかりと行い、自己分析もしっかりと行う。
そして、大人としてしっかりとした言葉遣いをして・・・
と考えている方が多いのではないでしょうか？
もちろん、
それも大事です！
それよりも、意外にできていないのが・・・・
挨拶です！
コミュニケーションの基本は
ハキハキと明るく挨拶ができることです。
え～～～～～～～～～～っ！
そんなこと～？
って皆さん思うかも知れませんが、
多くの企業の人事の方が
挨拶がきちんとできる学生って減ったよね～（泣）
と嘆いています。
これって社会人の基本の基本です。
むしろ、しっかりと挨拶ができる人が
おっ！！
いいじゃん！！
なんて思われることもあるんですよ！
いつも言いますが、
就職活動は難しく考えない！
面接は会話でのコミュニケーションです！
正解のないことをやるのです！
しっかりと挨拶のできる人間になりましょう！
挨拶ができるって気持ちよいですよ！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！合同企業説明会は何回いけば良いのですか？
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
合同企業説明会も先々週から本格的に始まり、昨日も行われていました！
合同企業説明会はどのくらいの頻度で行ったほうが良いのでしょうか？
という質問を多く頂いております。
結論から言いますと
数多く行った事による内定への近道というものはありません。
合同企業説明会は
その企業の概要をざっくりと皆さんのお伝えするものであるので、
同じ企業の話をなんど聞いても同じ内容になる可能性が高くなります。
一度聞いて、皆さんが納得をすれば次の企業を探していくことのほうが大切です。
２月以降に始まる、企業単独の説明会に参加することに注力していきましょう！
合同企業説明会と単独の企業説明会では主旨が若干異なります。
単独の企業説明会は今後の選考に関わる内容も盛り込まれます。
ぜひ、そちらには行くようにしましょう！
何度も行ってアピールをするのではなく、
皆さん自身の本当にやってみたい企業を探す！ということを
念頭において活動をしていきましょう！
あせらず！じっくりと！ですよ！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！履歴書、ＥＳのエピソード
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
そろそろ、履歴書やＥＳを書き始めている方もいらっしゃいますね！
そこで、多くの学生さんが悩んでいるのが、
『どんな、エピソードを書いたらインパクトがあるんだろう？』
『そもそも、インパクトのあるエピソードがないので書けません（泣）』
ということで悩んでいる学生さんがとても多くいらっしゃいます。
皆さんにお伝えしますが、
企業はインパクトのあるエピソードなんて、期待していませんよ！
興味があるのが
皆さんが大切にしている考え方や想い！
このことが知りたいだけなのです。
マニュアル本や古い体質の就活コンサルタントは
『インパクト！目立つような内容を！』と言っています。
トンでもない間違いです！
インパクトがあったってそのエピソードに皆さんの想いや学んだことが
記載されていなければ
単なる感想や日記に見えるだけなのです。
つまり企業側からすれば
『だけら、何？』という想いだけが募るのです。
たとえば
『私は大学野球で春夏連覇をしました。４番バッターとして活躍し
打率も好成績を収めました！』というエピソードがあったとします。
企業側からすれば
『で？何をその経験から得たの？』としか思いません。
『草野球で一勝をあげたいという想いをもって、メンバーに対して
練習をするような仕組みやモチベーションをあげるために力を注ぎました
そして、この経験から目標を達成するためにはあきらめない気持ちが大事である！
ということを学びました！』
このようなエピソードのほうがうちの会社に入っても粘り強く行動してくれるのではないか？
というように感じますよね？
実際に企業もそのように考えます。
エピソードの大きい、小さいではなく
皆さんが大切にしている想いを思う存分語っていきましょう！
難しく考えないでね！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！エントリーは何社くらいしたらよいのでしょうか？
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
多くの学生さんが現在、一生懸命エントリーをしている真っ只中だと思います。
学生さんの多くから質問が来るのが
『何社くらいエントリーすればよいのでしょうか？』という
質問が非常に多く来ています。
りく○びやマイ○ビなどを見ると
年内は３０社くらいをめどにエントリーしましょう！とか
就活コンサルタントの中には
１００社から１５０社はエントリーだ！
というように言われています。
私はものすごくこのことに関して疑問を持っています。
というより僕の意見は
皆さんの気が済むまでエントリーをすればよいと思っているからです。
３０社エントリーすればよいのでしょうか？
１５０社エントリーすれば内定なのでしょうか？
就職活動は答えのないものです。
皆さんの大事な人生を決める活動なのです。
制限をつけずに、思いっきり皆さんの人生を考えるための行動をしていきましょう！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！自己ＰＲは何を書くの？
皆さんこんにちは
就活応援団長とおるです
そろそろ、自己ＰＲを書いている学生さんも多いのではないでしょうか？
自己ＰＲって何を書くのでしょうか？
これは、皆さん自身の企業に一番伝えたい信念を伝えてほしいです。
たとえば・・・
粘り強く行動することをモットーとしています。
というように
皆さん自身が一番企業に伝えたい想いを伝えていけば良いです！
そして、そのことを言い表すようなエピソードや体験談を通じて
この伝えたいことをより具体的にわかりやすくしていくのです。
つまり、自己ＰＲとは
企業側からしてみれば
あなたはどんな人ですか？
という質問をしているわけですので
私はこんな思いを大切に思っている人間です。
ということを伝えにいくだけなのです。
別にキャッチフレーズなどを一生懸命考えて
キャッチーな文章を書く必要なんて一切ありませんよ！（マスコミ業界は別ですが・・・）
キャッチフレーズは皆さんの想いが伝わることが残念ながら全くありません。
言いたいことを不明瞭にしてしまうことがとても多いのです。
徹底的に自己分析を行って、
一番企業に伝えたい想いは何か？ということを考えていきましょう！
難しく考えないでね！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる
就活！世間の情報に煽られないでね！
皆さんこんにちは！
就活応援団長とおるです
先週からいよいよ、就職活動が解禁になりました。
この一週間とても気になることがあります。
それは
皆さんがマスコミ等の情報に対してとても敏感になってしまっているということです。
１２月１日から連日、報道で就職活動の様子がニュースで流れています。
どの局も、どの新聞社も
２ヶ月遅くなったことにより
例年の就職活動が短くなったので、
今年は
『超短期決戦である！』と報道をしています。
確かに、短期決戦ということにはなりますが、
皆さんよ～く考えてみてください。
マスコミ各社が就職活動のイメージをしている企業は
大手企業のみの話なのです。
昨年に関しても有効求人倍率は０．５２倍
つまりは１００人の学生に対して５２社しか受け皿企業がない。
『就職氷河期』という言葉で学生さんたちを焦らせました。
しかしながら、３００人以下の企業の有効求人倍率を見てみてると
4.41倍
１００人の学生さんたちに対して４４１社の企業があるということになります。
マスコミは売れるための記事を書くのです。
人間は不安な厳しいものを見たり、聞いたりすると詳しく知りたいという気持ちになるのです。
ですので、就職関連のニュースは常に大手企業の行動について
書かれたり、報道されたりしますので、
そのあたりを注意して行動していきましょうねぇ
まだまだ、全然大丈夫！
焦っても何も良い結果は出ませんよ！
じっくり皆さん自身の働きたい企業を探していきましょう！
皆さんの相談をいつでも受け付けます！
一緒にがんばりましょう！
就活応援団長とおる