就活！自分から名乗る！

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

最近は模擬面接がとても多くなってきました。

私の模擬面接は

入室をしてくるところから練習を行いますが、

そこで、

気になるのが

入室をしてから席の横に立って

何も言わない（言えないかも？）人が見受けられます

これでは

常に言っている

第一印象はよくなりません。

必ず、

皆さんから名乗るようにしてください！

なぜか？

それは

社会人のマナーであるからです

社会は縦社会になっています。

当然の事ながら

社会経験の豊富な人とお話をするわけですから

皆さんの側から

挨拶をすることになります。

何度も言っていますが

社会人に基本は

挨拶です！

・明るく

・元気よく

・ハキハキと

・大きな声で

・笑顔で

しっかりと挨拶をしましょう！

挨拶のできない社会人を見ると

悲しくなります。

皆さんも悲しい社会人にならないように

今から

挨拶の習慣を身につけちゃいましょう！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！再スタートはいつでもきれるよ！

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

ちらほらと、この4月に就職をした方から

残念ながら退職をしてしまったという

お話を聞きます。

既に退職をしてしまった事実は

変わりません。

自分を責めても仕方ありません。

いいんです

それがその方の選択なのですから・・・

まずはゆっくり休んでください

今、就職活動を行っているか方へ

これだけは言わせてください

目的は何なのか？

内定を取ることなのか？

その企業でどんな仕事をして働いていくのか？

しっかりと考えて行動してください。

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！面接はベストコンディションで行ってますか？

皆さんこんばんは

就活応援団長とおるです

皆さんは

面接にベストコンディションで行っていますか？

体調はもちろん言うまでもありませんが、

私が言いたいのは

気持ちがベストコンディションで望んでいるか

ということです

皆さんは

面接前になると

何を聞かれるんだろう？

どうしたらよい答えが言えるんだろう？

ということばかり考えてしまいがちですよね？

皆さんの気持ちはよくわかります。

しかしながら

これは

皆さん自身にプレッシャーをかけているだけで

良いことは何もありません。

皆さんにおすすめをしたいのは

その企業でよい成果を出している皆さん自身を勝手に

妄想してほしいのです。

たとえば

新人賞を受賞して、全体会議でスピーチをしている姿・・・

MVPを受賞して、社長から握手を求められている姿・・・

こんなことを勝手に妄想してください。

そして、

それを取る背景には

どんな行動をしたのだろうか？

どんな苦労を乗り越えたんだろうか？

ということをまた考えてみてください。

すると

人間というのは不思議なもので、

何を聞かれるんだろう？

という不安一色だったものから

このことを絶対に企業に伝えていきたい！

というように考え方が変わってくるものです。

そして、

面接に行くこと自体がワクワクしてくるものです。

実は

これは

私が実際に数ある転職の経験から得たものです。

私自身も面接前には

勝手にいろんなことを妄想していました。

結果は

多くの企業から内定を頂くことができたのです。

ぜひ試してみてくださいね！

効果はあります！

そして、

キャビンアテンダントを目指されている方々へ

いよいよ明日

選考ですね！

明日は

面接だ！と考えるのではなく

30秒の自己PRは

機内アナウンス

グループディスカッションは

ブリーフィング

というように

すでにキャビンアテンダントになったイメージで

面接に臨んでくださいね！

皆さんの健闘を心からお祈りしています。

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！内定を取るための活動ではないですよ！

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

皆さんとお話をしていると

どうしても内定を取るために就職活動をしているようにしか見えません。

気持ちはよくわかりますが

企業はそんな学生と一緒に働きたいと思ってはいません。

たとえば

御社に入る事ができれば

どんな仕事もやります！

と語っても

企業側としては

やる気のある学生だとは思いません。

それよりも

しっかりとやりたいことがある学生の方が

やる気を感じます。

どんな仕事でもやりますは

御社の名刺がほしいのです！

と言っているようにしか映らないのです。

皆さんたちには

仕事をしてもらって、結果を出してもらうことを

企業は期待をしているのです。

そんな期待にこたえられ様に

していきましょう！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！かっこいい事ばかり言ってないですか？

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです


面接を受けている時に


どうやったら上手く言えるかな？とか


企業に他の人とは違うな！


という事を


考えて面接を受けていませんか?


これはいくらやっても残念な結果にしかなりませんよ


何度も言いますが


就活は



受験ではないのです。



あなた自身を


見ているのです。



なぜそのような考えになったのか？


どうしてこの様な行動をとったのか？



なぜ、どうして？これを


皆さん自身に問いかけて下さいo(^▽^)o


一緒に頑張りましょう！


就活応援団長とおる

就活！アルバイトと選考はどっちを優先するの？

皆さんこんばんは

就活応援団長とおるです

昨日、駅で電車を待っているときに

就活生であると見られる学生が

電話をしていました。

そして、

『あ～そうですか～その日はアルバイトがあっていけないんです～』と

明るく電話をしているのが聞こえてしまいました。

ん！？

もちろん、立ち聞きはよくないと思いますが、

思わず、聞いてしまいました。

これって皆さんどう思いますか？

優先順位の低い企業であれば

良いのかも知れませんが、

これを聞いた企業側の人事は

なんて、思うのでしょうか？

うちの会社に対する希望は低いんだろうな～

って普通に思うのではないでしょうか？

ものすごい

微妙な気持ちになってしまいました。

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！就活マニュアルは要らない！ドアは叩きたいだけ叩け！！！

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

さて、私はこのブログの中で、再三お話をしているのが、

マニュアル人間は必要ない！

ということですよね？

ちょっと面白い記事を見つけたので、

本日はそれを紹介いたします。

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学生たちは就活の「答え」をどこに見出せばいいのか、もがき苦しんでいる。しかし、彼らの思いとは裏腹に、企業側の採用担当者たちは、「学生は努力の方向性を間違えている」と感じていた。

現役就活生の声を数多く知る大学ジャーナリスト・石渡嶺司氏の司会のもと、採用担当者がホンネを明かした覆面座談会で語られたこととは……。

　＊　＊　＊
アパレル企業採用担当：ここ数年、学生たちは「決まった答え」を求める傾向が強くなっていると強く感じます。説明会などで学生から、「面接では、“頭いい感じ”でアピールしたほうがいいんでしょうか？　それとも“自分をさらけ出す”ようなやり方がいいんでしょうか？」という質問がよく出る。

――「マニュアル」を欲しがるんですね。私もよく「ノックは2回ですか？　3回ですか？」などの質問を受けます。

アパレル：ドアなんて「叩きたいだけ叩け」としか答えようがない。面接でのキャラクターにしても、自分で決めるべき。偽りの自分を見せて内定しても、あとあと本人にとって幸せにはならない。

外食産業採用担当：似たような話では、うちは「私服可」としている説明会にリクルートスーツで来る子が多くなった。以前は3～4割が私服だったのが、ここ1～2年で1割くらいまで下がった。氷河期としきりに言われるので、「失敗したくない」という消極的思考が表われているのでしょうか。

出版業界採用担当：危機感が悪いほうに働いている気がします。同業他社から聞いた話ですが、「私服可」だとスーツで来るから、「リクルートスーツは御遠慮ください」とアナウンスしているそうです。でも、そうすると人事に「私服はどういう服装がいいのか？」と問い合わせがある。

アパレル：そんなことで電話してくるんですか！

出版：しかも、本人じゃなくて親から（苦笑）。

――さらに、掲示板サイトでは「人事は説明会の私服をチェックしている」と話題になっていたりします。皆さん、そんなに暇じゃないですよね（笑）。

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この記事を読んでもおわかりの通り

皆さんが感じている視点と

企業が感じている視点が

全く異なっているのです。

何度も言いますが、

皆さん自身の想いや考え方が知りたいのです！

思いっきり楽しんでください！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！プロセス重視ですか？結果重視ですか？

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

突然ですが、

皆さんは

プロセス重視ですか？

それとも

結果重視ですか？

たまに、こんなＥＳの設問もありますよね？

今までは、

結果に出なくても、

しっかりと行動をしていれば

ＯＫみたいな風潮はありましたよね？

でも社会人になって、求められるのは何か？

両方です！

なぜならば

やると決めたことをしっかりと行えば

結果が出てくるからです

そして、

企業はどちらかと言えば

結果を求めます。

以前にも

お伝えしましたが、

皆さんが、就職をして定年まで働くとすると

生涯賃金は

３億～４億を稼ぐといわれています。

企業は皆さんに対して、

これだけの金額の投資をするということなのです。

となれば

プロセスも行い、結果の出せる人物をほしがるのは

当然ですよね？

働ければそれでよい！

では

通用しないということなのです。

今の皆さんの就職活動において

しっかりと

どのような結果を出そう！という思いをもって

行動していただきたいと思っています。

エントリーは何社すればよいのでしょうか？

ということを考えるのではなく、

自分自身がどうなっていきたいのか？

それをするにはどのような行動をすれば結果を出すことができるのか？

ということを

徹底的に考えて行動していきましょう！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！企業研究してますか？

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

面接にボチボチ入り始めていますが、

皆さん受ける企業の研究ってしてますか？

模擬面接をしていて、思うのがまだまだその企業の商品や製品を

知らないということです。

これでは、内定をいただけるはずはありませんよね？

そもそも、どんな商品を売っているのか？

その商品はどのような影響を世の中に与えているのか？

そんなことを考えて活動をしていかなければ

企業から

一緒に働きましょう！とは

言われないですよね？

たまに、

働けるならどの会社でもいいんで

雇ってくんないかな～？

ということを

言う人がいます

断言をしますが

そのような想いでは

１００％企業に就職をすることはできません！

皆さんが

告白をされて

女性だったら（男性だったら）誰でもいいから付き合ってほしいんだよね～

だから付き合って～

って言われて

ありがとう！うれしい！

ってなりますか？

どこでもいいから内定がほしい！という気持ちは

やめましょう！ねぇ

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる

就活！卒業おめでとうございます！

皆さんこんにちは

就活応援団長とおるです

卒業をされた学生さんも多いのではないでしょうか？

卒業を迎えられた皆様

おめでとうございます！

これからが皆さんのスタートです！

就職活動は内定を取ることがゴールでは絶対にありません。

早く決まったから

勝ち組なんて、

ありえません。

就職活動に勝ちも負けも存在しません！

これから、皆さんはいよいよ社会に出て、世の中に貢献をしてください。

本当に期待をしています。

今、就職活動をしている皆さんも

早く決めようとか

一切考えるないでくださいね。

じっくりと、皆さん自身の大切な人生を

しっかりと考えて行動していきましょう！

先日も

２～３日前に希望の仕事に就くことのできた

学生さんがいました！

完全に粘り勝ちですね

既卒になられてしまう方も

これからも皆さんも

粘って粘って

いきましょう！

一緒にがんばりましょう！

就活応援団長とおる