ども、ゆーいちろうです。
先日、また出会ってしまいました。
「会社休みたいですけどね、休めないんですよー」
という人。
話を聞いてもらいたそうにしてたので「どうしてですか？」と聞いてみると、
彼女の会社では、営業の人がその日の成果を報告するシステムがすごく複雑で、彼女がちゃんとチェックしてやらないと毎日数人が間違えて報告を出しているとか……。
システムが複雑だ、というわけですから、単なる業務日誌とは違うことなのでしょう。
なので毎日かならず出勤してチェックしないといけないそうです。
このコロナのご時世に出勤をうながされて怖いとかなんとか……。
しかしそれ、出社しないとできないんでしょうか。まあ、セキュリティの問題とかあるのかな。
でも彼女しかそのシステムを正しく使えないというのは解せないですよね。
もしそれが事実だとしたら、そういうの『属人化』というんでしたっけ、『その人じゃないとその仕事は分からない』という状態で、
会社的にはかなりヤバいです。おそらく会社のトップは彼女にマニュアルを作らせているはずなんですけどね。
ちなみに『属人化』の逆が、『標準化』だそうです。マニュアルを作って、誰にでもできるようにすることです。会社は普通、これをやりますよね。担当者に作れと言えば良いだけですから、簡単です。
ひとつ可能性として考えられるのは、ほかの人がその仕事をやると彼女が文句を言うから誰も手を出さない……ということ。
ほかにも営業マンをサポートしている立場の人はいるでしょうけど、その人たちが作業をするとくだんの彼女が猛烈にダメ出しをする（たいていどうでも良いところについて）。
それでほかの人は「あの人にまかせとけばいいわ。会社も休まないからだいじょぶでしょ」となっていく……。
すると当の本人は「みんな私に頼ってばかりでなんなの？ 同じ仕事を割り振られているあいつらなんで働かないの？ 私、有給取れないじゃないのー！（怒）」となる。
なるけど、それは本人の誤解で、有給とっても全然だいじょうぶ。
会社はまったく問題なく回っていくはず。
じつは僕も、自分は会社休めない、と思っていたときがありました。
休んだらみんなに迷惑がかかる、と。
でもあるとき、同僚とちょっとすれ違いがあって、ものすごい腹がたって、それを見ても何もしない上司にも腹がたって、
翌日、朝起きたら、どうがんばっても会社行けない、という感じで自分の気持をどうしようもなかったので、社内チャットで上司に「咳が出るので本日お休みさせてください」と連絡しました。
当日の朝ですよ。当日の朝！ それって約束をドタキャンするようなものじゃん！
なんて言われるかめっちゃドキドキしました。
が、上司からはすぐに返信が来て、「了解。ゆっくり休んでください」。
なんの嫌味な感じもなし。そして翌日出勤したら前日のフィードバックを同僚がくれて、これもなんの問題もなし……。
「会社休みたい。でも責任ある仕事をまかされているから休めない」
と思う人は、一度思い切って休んでみて。
会社、全然だいじょうぶだから^^
そして、誰もあなたのことを無責任だとか思わないから^^