福岡のD2Kという団体が主催する、ＩＴビジネスセミナーとかいうのがありまして、今回、2回目の参加ですが、行って来ました。
講師はNINJATOOLSでおなじみの、侍ファクトリーから、取締役参謀 大柴貴紀氏です。
侍ファクトリー
http://www.samurai-factory.jp/
大柴氏は講師として招かれる事自体、はじめてらしく、とても緊張した様子でした。そして声のトーンも淡々とした口調でした。
事前にHPなどで情報をインプットして参加したので、内容が会社の紹介みたいな話だったため「それ知ってる、HPで見た」的な内容でした。
さらに声のトーンがとっても心地よく、とっても失礼ですが、ついつい睡魔が…
とても個性的な会社で、自由な社風が伺えました。共感したのは、社員一人一人の個性を大事にしているところ。新しい発想の起点は個であり、多くの新しい発想を生み出すには、社員ひとりひとりの個性を大事にしなければならない…的なこと。HPをみれば分かるけど、会社自体が個性的で刺激的なオフィス。感性を刺激されます。
前回のECstudioの山本氏も同じような事を言っていました。社員満足度が高ければ会社は成長する…的な。どちらも社員をとっても大事にしているなぁと。甘やかすのではなく、トップが、上司が、のびのびと仕事ができる環境を追求しているんです。
なんでも実現できるwebという舞台では、ひとりのなにげない発想が新たなサービスにつながります。googleだってFacebookだってそうだったんだよね。
うるさい上司がいない、ばんばんアイデアが出てくる環境で仕事ができればウチだってもっといい会社になるのになぁ…
んで、ちゃっかり大柴氏と名刺交換してきました
講師はNINJATOOLSでおなじみの、侍ファクトリーから、取締役参謀 大柴貴紀氏です。
侍ファクトリー
http://www.samurai-factory.jp/
大柴氏は講師として招かれる事自体、はじめてらしく、とても緊張した様子でした。そして声のトーンも淡々とした口調でした。
事前にHPなどで情報をインプットして参加したので、内容が会社の紹介みたいな話だったため「それ知ってる、HPで見た」的な内容でした。
さらに声のトーンがとっても心地よく、とっても失礼ですが、ついつい睡魔が…
とても個性的な会社で、自由な社風が伺えました。共感したのは、社員一人一人の個性を大事にしているところ。新しい発想の起点は個であり、多くの新しい発想を生み出すには、社員ひとりひとりの個性を大事にしなければならない…的なこと。HPをみれば分かるけど、会社自体が個性的で刺激的なオフィス。感性を刺激されます。
前回のECstudioの山本氏も同じような事を言っていました。社員満足度が高ければ会社は成長する…的な。どちらも社員をとっても大事にしているなぁと。甘やかすのではなく、トップが、上司が、のびのびと仕事ができる環境を追求しているんです。
なんでも実現できるwebという舞台では、ひとりのなにげない発想が新たなサービスにつながります。googleだってFacebookだってそうだったんだよね。
うるさい上司がいない、ばんばんアイデアが出てくる環境で仕事ができればウチだってもっといい会社になるのになぁ…
んで、ちゃっかり大柴氏と名刺交換してきました