週に2回お邪魔している整形外科にて
鍼灸師としてのこれからのため
勉強をしたいと思い契約をした。
そこで、コロナで患者さんが半減。(＞人＜;)
スタッフを交代勤務にするなど
減らしての対応がとられた。
新入社員2人
うち非常勤(私)1人
スタッフが増えて、患者が減ると
当然、経営者側の収入が減ります。
こう言う時期のため鍼をやらせない
方向で話が進み、渋々承諾した(￣^￣)ゞ
鍼できなくなるから、
来週から来なくていいし
お金に困るなら12月まで雇っててあげる
とのこと。
会社の経営不振という理由で
解雇が
出来ないからって
そんな上からものを言う態度はどうなの？
と、心底思った。
こう言う人のもとでは
何も学ぶことはないなと痛感した。
医師免許や医療関係の免許もない人に
鍼や医療の間違ったことを
30分も話されていても
心に響かないんだが…
弁明しても遮られる。
さて困った。
この場合は法的処置をとるべきなのか
ここでやめたら、相手の思う壺だと思い
意地でも続けます笑笑
解雇理由証明書ってのをいただいて
やめようと思います。
整形外科で鍼を信用されてる方
是非雇って下さい。