産休は出産予定日の６週前から取得可能
出産予定日は…９月８日（土)
出産日(予定帝王切開日)は…９月３日(月)
産休は…７月２８日（土）から
土曜日は休みなので前日の２７日が産休前の
仕事最終日でした
６月の賞与支給日前に副店長を通じて
人事課担当者から…
７月末(３１日)まで出勤すると
１２月賞与支給(半額支給)対象になるけれど…と
冬の賞与なんて頭になかったのでビックリ
人事課が言うのには…
７月３０・３１日の２日間を年次休暇扱い
(年次休暇が、あと２８日残っている)にして
７月いっぱい働いた事にすると１２月賞与の支給対象に
なるので２日間は年次休暇扱いにしますね…と
３月２日の朝礼で妊娠を発表してから
●残業は免除（ＡＴＭ・給料日処理残業）
●５月の店舗改装で休日出勤（休日給支給）
重い荷物などは持たずに整理整頓
●テラーマシン増設に伴う指導
・転勤者１名（からちゃん）
(テキパキしているので２日位で独り立ちＯＫ 素晴らしい)
・内部異動者１名(←天敵クレオパトラ)
・他店舗からの研修 端末入力などは完璧なので覚えもＯＫ
１名 きょうちゃん（１日間）
１名 あらいさん（２日間）
・預金・出納各担当の研修２名（まゆみん・Ｙさん）
(↑２人ともに覚えが早かった
)
そして…産休１週間前のトドメ
・派遣指導１名←大手銀行で２０年間勤務
(プライドが高くクレオパトラの次に指導が大変だった
)
４月に産休に入った子がすごーく羨ましかったなぁ～
５月の店舗改装の出勤は免除にならなかったり…
残業しても残業手当てがつかなかったりと…
妊婦には比較的厳しい職場だと思っていたので
人事の１２月賞与支給の提案には正直ビックリ
今日から事実上の人生初の産休→育休…
不安な事ばかりだけれど
楽しい事もたくさんあるよね…きっと
さ～産む準備準備
