こんばんわ！！
更新四日目となりました！！
なんだか同じ時間帯に書いてると習慣化されてくるんですかね
更新が苦ではないんです！
てか何書こうかなとウキウキしているじぶんがいました笑
今日は日本の会社について僕が思ったことを書きます。
昔からの風潮で日本はいい意味でも悪い意味でも年功序列の
給与体系となっています。
社歴が上の人のが給料が高い、これが日本では当たり前なんですね
アメリカを見てみると年功序列の企業などなく、結果を出した人
が報酬をもらえる成果主義になっています。
だから若く社歴が浅い人でも結果さえだせば、インセンティブが
もらえるというわけです。
年功序列と成果主義。僕はやはり成果主義の方に賛成です。
成果主義では社歴があっても結果をださないと給料があがりません。
なので必然的に社員同士で切磋琢磨できると思うんです。
中にはバーンアウトしちゃう方もいると思いますが。。
でもそうしていくことで、会社自体がいい意味でのダイエットができる
と思うんです。会社が重くならないというか、ついていけない人は
やめていき、志あるものがまた挑戦してくる。
それによって結果が出せる方が多く集まる会社になります。
そういう会社が増えてくれば、日本もグローバル化についていける
と思います。
僕自身、起業思考がありまして、今友人と新しい会社の立ち上げに向け
動いております。
起業したときに、絶対社員のことを大事にし、社員に還元できるように
努めていきます。
あー明日は給料日！
ちなみに僕が所属している会社も年功序列です。。笑
早く脱却して経営する側に立ちます！
ではおやすみ