くたびれナースマンです看護師で、仕事を辞めたいといつも思う・時々思うを合わせて７５％その辞めたい理由は？というところがきになりますよね。「看護職員の労働実態調査」から、３つまでの複数回答ということで・人手不足で仕事がきつい → ４４．２％・賃金が安い → ３３．９％・思うように休暇がとれない → ３３．１％・夜勤がつらい → ３１．６％・思うような看護できず仕事に達成感がない → ２７．８％・職場の人間関係 → ２１．０％・家族に負担をかける → １８．２％・医療事故が負担だから → １２．２％仕事がきついは正直な意見だと。特に急性期に関しては年々繁忙度が上がっていますそれも看護ではなく、事務的な書類の仕事で・・・・。人間関係がもっと上にあるのかなと思いましたが、それより仕事に忙殺される感が強いみたいですね「人手不足で仕事がきつい」という項目を勤務形態別で見てみたら3交替・2交替では約５０％弱の方が感じており、変則勤務（病院勤務なら当たり前なんですが）に従事している看護師は感じるみたいですね。「賃金が安い」は若年層20歳代・30歳代で３５％を超えている。仕事に照らし合わせてという部分ですが、同年代の一般職から見ると高給どりなんですが・・・「人手不足で仕事がきつい」でも若年層20～24歳で48.4%、25～29歳で51.3%と平均を上回っているナースマンからみますと、「若いんやから働け！」という気持ちが・・・。個人意見です。なかなか看護師というのは「天使の仕事」「奉仕の心」からはほど遠いみたいですね。すべての看護師ではないですが、結構な割合で同じ気持ちの看護師が存在する改善されるのか、されないまま妥協できる病院を探し転職を繰り返すのか本当に今の看護界を表していますね。ナースマンでした。看護師 ブログランキングへにほんブログ村
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