部の将来像

今期（5月）から部長に昇進し、自分の部を持つことになったんだけど、

未だに将来像というか方向性が定まらない。

なかなか難しくてね。

難しいというのは、まず考える時間を取るのが面倒なんだよね。

毎日打合せでスケジュールが埋まってて、集中して考えることができないんだ。

早く決めれば、楽なんだけど、会社の方向性も定まってないし、

自分としても部が将来伸びていくイメージが全く湧いていない。

管理職の役割もよくわかってないから、まず管理職としての自分を定めるのが先か、

それとも部のビジョンを決めるのが先か？

どっちも並行してやらなきゃいけないんだろうけど、

そのへん要領悪いんだよね。。。

いや、どちらかというとサボり癖があるんだよ、俺って！！

いろんな人と話がしたいな。

とりあえず仕事に対する取り組み方を定めたい。。。

何か行動してみるよ。

自分さん、初めまして。

初ブログです（祝）

はたしていつまで続くのやら・・・
正直こういうのって3日坊主となってしまう性格です。。。
だったらヤルなよって感じだとは思うけど、
「やってみなよ！」と風が言ってるような気がするんだよね
（完全にイッちゃってる・・・）

サラリーマンとして働いてきて、自分としてはダラダラやってきちゃったなぁ～って
印象なんだけど、今期から部長に就任
名誉なことではあるのだが、かなりの違和感がある。。。

俺以外にそのポジション誰が出来る？と問えば、自分しかいないなと思うけど、
なんだろうこの違和感
俺ってロジックよりもセンスを重視して仕事してるから、
こういう違和感は無視できないんだよね
これまで感じたことのない壁にブチ当たってます。

正直格好ばかり気にしている俺にとっては、友達はいるけど心底悩みを打ち明ける
友達はいない。。。自分としても何でもかんでも話したいとも思わないんだよね。

だからブログを通してまず自分と会話したい。
これがブログを書こうと思った理由です。

なんか暗～いブログになりそうだけど、気にしない、気にしない
もちろん自分との会話なので、明るい話もします。

とりあえず俺、よろしくね

俺のブログを読んで共感してくれた方は、メッセージくださいね。

では・・・