こんばんは！
株式会社ビーネックスソリューションズ
新卒採用担当です。
先週に続き今回も、『学生からよく質問されること』をについてご紹介します
当社社員からの回答はこちら！
「学生時代と違って、社会人は多くの責任をもって仕事をしなければいけないので、風通しの良い会社であっても上司部下の関係に対して固いイメージがありましたが、実際は思っていた以上にゆるい雰囲気でギャップを感じました。やるべきところはきっちりと抑えて、抜くべきところはしっかり抜くようなメリハリのある文化が強いと思います。」
「想定していたよりも、早く独り立ちをしなければいけなかったのがギャップでした。当初はもう少しゆっくりいきたいな…とも思いましたが、早めに業務の主担当を任される事で、業務を自分事として捉える意識も早く身に付き、観点が広がったので良かったです。もちろん研修やOJTはしっかりありますし、主担当を任された後でもヘルプを求めれば、上司や先輩は全力でサポートしてくれるので安心してください(笑)。」
研修や福利厚生、給与額は企業間で比較しやすいので注目されがちですが、入社後の長いスパンで見ると、人間関係の良さや成長機会の多さといった「働く環境」の方が、モチベーションの維持に密接に関係してくると私は思います。
モチベーションが維持できなければ、もちろんパフォーマンスは落ちますし、仕事を通じて幸せを感じる事は難しいでしょう。
ビーネックスソリューションズでは、幸せな仕事を通じて可能をひらく社会実現を目指す企業です
内定者向け座談会は7月末まで開催していますので、ぜひご参加いただき、社員が幸せに働いている様子を感じて下さい
【座談会のご予約はこちらから!】
座談会にて皆さんにお会いできることを楽しみにしております
次回は5/26(金)に更新させていただきます。
よろしくお願いいたします