最近の話
2月に入り早々に
チョウちゃんがインフルになり
その週のパートを1週間休んだ
やっと出社して
皆様にお詫びしていったら
雇用主に呼ばれ
月初は請求書とかきて
忙しいのよね
1週間も休まれると
他の事務員に負担がかかり
その事務員に不満がでる
今後、自分の仕事をきちんとやれないなら
こちらも次を考えないといけない
旦那さんがリモートできるからと言ってたよね？
他の事務員と仲良くやりたいなら
仕事をきちんとして！と言われた…
インフルでも出社した方がいいんですか？
と訪ねたら
1週間休むと言い切らないで
マスクして出社するなり
インフルだけど出社した方がいいのか？
相談してといわれた…
とりあえずその場は謝ったが
これパワハラですよね！？
雇用主には言いませんでしたが
旦那もインフルは陰性だったけど
発熱してダウンしてたし
本当に大変だったっす
小さい子供がいるだけで
休むだけで
こんなに言われるの
世の中、冷たいですわー
とりあえず
今しばらくは
仕事頑張るけど
しがみつく未練なし！