最近忙しすぎて、ブログを怠けております。
久しぶりのブログ。
ブログ。
私の好きな休日の過ごし方
寝る。
ひたすら寝る。
とことん寝る。
だから目ももっと小さくなりました。
最近
老けました。
おかげでプライベートもおざなり。
携帯落としました。
ごめんなさい。もし連絡してくださっている方がいたら…
申し訳なす。です。
イクラさん。。。
至急帰国で。
お願いしますん。
（θωθ）/~
ニシ
先日、15年前から中国でビジネスをしていらっしゃる
日本人社長さんとお食事をしました
コンサルをメインとし、中国人の人材育成のため
学校まで創ってしまい、尚且つこの学校無料！！
ガイアの夜明けから出演依頼も来ている...
尊敬する人です
日系企業の中国進出がうまくいかない理由。
大手企業は中国進出を果たしているなか
中小企業はなかなか成功する事例がないようで、みなさん悪戦苦闘
しているようです。
大手企業はお金がある程度あるからいいんですが
中小企業さんはそうもいかない様子で...。
日本と同じやり方で、同じものを売っても必ず失敗する。
大切なのは、いかに中国人の文化、思想を理解できるかということ。
そして、信頼できる中国人のビジネスパートナーがいるかということ。
中国人はビジネスの才能を持っている人が多いです。
実践できる人が多いです。
日本人は理屈は分かっていても、行動力が伴わない人が多いようで...。
頭でっかちになりがちなんですかね。
どんなにいい広告、うまいキャッチコピーをうったとしても
顧客の心に響かなければ全部パー。
日本人にはウケたとしても、中国人を理解していなければ
中国では絶対にウケません
いやー、分かっちゃいるんだけど難しいんですよね。
彼は結局のところ人材が大切になってくると言っていました。
育つ人間か、そうでない人間かを見極めるポイントを３つ教えて
いただきました。
１、素直であること
２、柔軟性があること
３、行動力があること
人は天性が２０％、教育が３０％、残りの５０％は環境で
創り上げられていると...。
自分を成長させるためには、環境選びも大切だと実感しました。
それにしても、上海、日本人も中国人も若社長多すぎる
正に今の環境はこれまでにない刺激と勉強になります
自分も頑張るぞ
イクラ
出逢いは大切に。
そう学んで生きてきたと思います。
でも、何だか合わない人って
いるんですよね～
ビジネス的に、
もしやもしやと
これは関係を築いていった方が良いのではと、
思っていても、
どうしても無理なことってありませんか？？
あなたはどこまで我慢できますか？？？
しばらく考え中。。。
ニシ